ColorfulHR Logo
INCEARCA GRATUIT
HR CEO manageri

NOI TENDINTE: Practici inovatoare in salarizare

de Colorful.hr | August 4, 2016

Companiile care isi desfasoara activitatea in prezent sunt supuse multor provocari, mai ales atunci cand vine vorba de managementul tranzactiilor financiare asociate sistemului de salarizare. Drept ajutor pentru provocarile intampinate in aceasta zona, au aparut cateva practici inovatoare in salarizare, care au menirea de a simplifica activitatile si a eficientiza procesele interne.

Inovare in salarizare

In general, o companie trebuie sa acorde atentie mai multor elemente atunci cand vine vorba de sistemul de salarizare, cum ar fi: legislatia nationala, optimizarea relatiilor dintre firma si autoritatile statului, modalitatile de plata, solutionarea litigiilor sau chiar si problemele legate de securitatea datelor sau a platilor din cadrul sistemului. Pentru acoperirea acestor elemente este necesara desfasurarea multor activitati, care ingreuneaza activitatea companiei daca nu sunt eficientizate constant. Astfel, in prezent exista doua optiuni pentru facilitarea implemementarii eficiente a sistemului de salarizare, respectiv utilizarea metodelor electronice de implementare a sistemului de salarizare sau externalizarea completa ori partiala a sistemului.

Solutiile electronice de salarizare sunt disponibile 24/7, in fiecare zi a anului si pot rezolva mai ales probleme legate de realizarea tranzactiilor financiare aferente procesului de salarizare. In prezent, printre cele mai utilizate metode inovative pentru plati se numara platile prin intermediul telefonului mobil, platile NFC, tokenizarea sau autentificarea biometrica, iar, in locul detaliilor bancare, utilizatorul putand folosi o parola, un cod PIN, numai amprenta sau recunoasterea vocala. Platile in timp real reprezinta, de asemenea, un progres substantial in contextul in care operatiunile se realizeaza doar la un click distanta. Mai departe, printre cele mai inovative aplicatii software pentru realizarea platilor se numara Apple Pay, Google Wallet sau Venmo, platforme ce reprezinta alternative din ce in ce mai utilizate la nivel mondial.

Conform specialistilor, si guvernele pot contribui considerabil la eficientizarea procesului de efectuare periodica a platilor si de indeplinire a cerintelor autoritatilor statului prin crearea unor sisteme electronice care sa faciliteze transmiterea rapida de catre comercianti a platilor si a documentelor necesare.

Cea de-a doua optiune pe care o companie o poate alege pentru eficientizarea activitatii este externalizarea sistemului de salarizare sau a unor componente ale acestuia. Cea mai raspandita componenta a sistemului de salarizare, utilizata atat de catre companiile mici, cat si de catre companiile mari sunt serviciile de contabilitate. Exceptand aceste servicii, companiile pot externaliza si activitati de verificare a datelor si pe baza acestora activitatile legate de intocmirea documentatiei si calculul taxelor catre bugetul de stat, intocmirea ordinelor de plata in vederea efectuarii platilor, indeplinirea tuturor prevederilor legale in materie de facilitati salariale, legislatia muncii sau furnizarea de informatii catre angajati sau alte activitati conexe ce implica bunul mers al procesului de salarizare.

Concluzii

Asadar, este necesar ca fiecare companie interesata de eficienta sa actualizeze mereu metodele prin care gestioneaza sistemul de salarizare. Fie ca va alege sa utilizeze noi solutii software, fie ca va delega munca in ceea ce priveste salarizarea, orice companie trebuie sa constientizeze ca activitatile realizate prin metode clasice, cum ar fi platile in numerar sau utilizarea documentatiei pe format de hartie, pierd din ce in ce mai mult teren si devin ineficiente.

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Fii primul care lasa un review!

Colorful.hr

colorful.hr este un blog de resurse umane care prezinta cele mai noi informatii din domeniul HR si care documenteaza provocarile si tendintele din industrie. Continutul de pe colorful.hr este actualizat saptamanal si abordeaza subiecte de interes pentru profesionistii HR, manageri si CEO, dar si pentru angajati sau cei pasionati de domeniul resurselor umane.
Daca vrei sa fii la curent cu noutatile din domeniul resurselor umane sau daca vrei sa primesti invitatii la webinariile de HR si de legislatie pe care le organizam, aboneaza-te la newsletterul colorful.hr

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare

RECOMANDARE

Webinar Legislație

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

RECOMANDARE

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

[contact-form-7 id="34766" title="Pop Up Ghid Soft (Recomandare)"]

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

[contact-form-7 id="34767" title="Pop Up Ghid Soft (Multumim)"]