Acces Gratuit!
Software HR

50% reducere
la implementare proiect

20% reducere
la costul lunar per angajat

2 luni gratuite
Economisesti pana la 4750€ / an

Externalizeaza-ti grijile

Acces Gratuit!
Software HR

50% reducere
la implementare proiect

20% reducere
la costul lunar per angajat

2 luni gratuite
Economisesti pana la 4750€ / an

Externalizeaza-ti grijile
ColorfulHR Logo
INCEARCA GRATUIT
infografic

Sunt managerii cheia bunastarii la job?

de Izabela | October 15, 2024

Se pare ca avem (si) motive de mandrie. In 2023, Romania a ramas in topul Europei la capitolul „engagement”, 36% dintre angajati declarandu-se implicati la locul de munca, potrivit unui studiu recent realizat de Gallup. Comparativ, media globala e de 23%, iar cea europeana abia ajunge la 13%. Dar cum se explica acest nivel ridicat de implicare? Ei bine, se pare ca o parte importanta din aceasta ecuatie este relatia cu managerii.

Un alt studiu, realizat de Great Place to Work, scoate in evidenta un aspect esential: 37% dintre angajati considera ca recunoasterea eforturilor lor este cel mai important factor care le creste implicarea la locul de munca. Si totusi, 80% dintre acestia spun ca nu primesc suficienta recunoastere pentru munca lor. Asadar, managerii au un rol decisiv – nu doar in setarea obiectivelor, ci si in modul in care apreciaza si recompenseaza contributiile echipelor lor.

Cat de mult conteaza relatia cu managerul pentru sanatatea mintala si starea de bine la locul de munca? Si cum poate o simpla apreciere sa schimbe implicarea echipelor? Afla raspunsurile in infograficul de mai jo

 

 

Statisticile ne arata ca, cel putin la nivel national, suntem pe drumul cel bun. Insa adevarata provocare este sa mentinem acest nivel de implicare. Managerii joaca un rol cheie, iar fiecare gest conteaza – de la un simplu „multumesc” pentru efortul depus pana la stabilirea unor obiective clare si feedback constant. Cand managerii investesc in relatia cu echipa, rezultatele se vad imediat: oamenii sunt mai motivati si mai conectati la ceea ce fac.

Deci, ce urmeaza? Angajatii au nevoie de recunoastere reala si sustinere emotionala. E momentul perfect sa te intrebi cum poti contribui la bunastarea echipei tale. Cu siguranta, micile schimbari in modul de leadership pot avea un impact urias pe termen lung.

Cauti mai multa inspiratie? Vezi mai multe infografice aici.

 

Ai intrebari? Contacteaza un consultant.

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Average rating: 5
Colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare

RECOMANDARE

Webinar Legislație

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

RECOMANDARE

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

[contact-form-7 id="34766" title="Pop Up Ghid Soft (Recomandare)"]

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

[contact-form-7 id="34767" title="Pop Up Ghid Soft (Multumim)"]