Prin serviciul de externalizare preluati toate responsabilitatile care tin de salarizare si administrare de personal? Ce mai ramane in sarcina clientului?

Prin serviciul de externalizare salarizare si administrare de personal, expertii Romanian Software preiau toata activitatea operationala de la departamentele de resurse umane. Acestia se ocupa de calculele salariale, de documentele angajatilor, transmiterea REVISAL si a declaratiilor fiscale, de reprezentarea clientilor in fata autoritatilor. Clientii sunt degrevati de orice task legat de activitatea de salarizare si administrare de personal. Acesta este chiar unul dintre beneficiile externalizarii. Fara grija calculelor salariale si a gestionarii personalului, specialistii interni de HR se pot concentra pe proiecte strategice de resurse umane si pe comunicarea cu angajatii.

Companiile apeleaza la serviciile de externalizare atunci cand *costurile mari cu departamentele interne de HR sunt tot mai greu de gestionat, *cand oamenii de HR nu reusesc sa mai tina pasul cu modificarile legislative, *cand nu au experti in salarizare, *cand nu au la dispozitie un soft specializat care sa le optimizeze fluxurile de lucru.