Ce inseamna automatizarea proceselor de resurse umane?
Automatizarea inseamna inlocuirea proceselor manuale, repetitive, sau a activitatilor care presupun interactiune umana, cu solutii inteligente – software, roboti. Exact ceea ce faci atunci cand iti platesti facturile de pe telefon sau cand iti comanzi mancare de pe aplicatie. In cazul domeniului de resurse umane, soft-urile ii ajuta pe specialistii din departamentele de HR sa nu mai completeze manual acte si adeverinte, sa scape de muntii de dosare care se aduna prin birouri, sa nu ma puna angajatii pe drumuri pentru orice tip de cerere pe care acestia vor sa o depuna la Resurse Umane. Si nu doar atat! Astazi, tehnologia intermediaza procese mult mai complexe cum ar fi recrutarea, salarizarea, planificarea timpul de lucru, actualizarea si administrarea datelor angajatilor, transmiterea documentelor catre institutiile statului. Beneficiile automatizarii proceselor de HR sunt enorme si apreciate de tot mai multe companii: reducerea birocratiei, eliminarea erorilor umane, reducerea costurilor, feedback mai rapid si reactii obiective, bazate pe date concrete.
Descopera colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent
- Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
- Pontaj electronic si gestiune concedii
- Administrare de personal
- Rapoarte si statistici HR
- Dosarul electronic al angajatului
- Recrutare angajati si management personal