Ce este HR Analytics?

HR Analytics (People Analytics sau Talent Analytics) se refera la procesul de colectare si analiza a datelor legate de resursa umana, cu scopul de a imbunatati eficienta si performanta angajatilor. Aceasta metoda de analiza de date preia informatiile adunate de specialistii HR si le coreleaza cu obiectivele de business. In acest fel, organizatia obtine dovezi clare, masurabile, despre cum proiectele strategice implementate de HR contribuie (sau nu) la realizarea obiectivelor companiei.

Altfel spus, HR Analytics ofera informatii bazate pe date, despre ce functioneaza bine si ce nu functioneaza si unde trebuie facute imbunatatiri. De exemplu, o companie inregistreaza o rata mare a plecarilor angajatilor. Pe baza datelor, angajatorul poate afla care este cauza fluctuatiei de personal si cum poate fi ea redusa, astfel incat organizatia sa isi creasca productivitatea si profitabilitatea.