HCM – ce este si la ce ajuta

HCM inseamna managementul capitalului uman si este o solutie software foarte asemanatoare HRIS. In practica, companiile de software folosesc HCM si HRIS pentru a desemna acelasi lucru – o tehnologie care ajuta departamentele de resurse umane sa colecteze eficient si in deplina siguranta date despre angajati, inclusiv informatii confidentiale. HCM automatizeaza activitatile pe care HR-ii sunt obligati sa le faca destul de des (uneori chiar zilnic), precum validarea si inregistrarea cererilor de concediu, actualizarea datelor angajatilor, distribuirea fluturasilor de salariu si a beneficiilor, planificarea timpului de lucru, planificarea si interpretarea evaluarilor, colectarea feedback-ului, pregatirea proceselor de onboarding si offboarding.