Care sunt dezavantajele pentru o companie care amana automatizarea proceselor de resurse umane?
| November 13, 2020
Pentru a fi sustenabile, business-urile trebuie sa fie profitabile si eficiente. Iar eficienta inseamna automatizare. In lipsa unui proiect strategic de automatizare a activitatii departamentului HR, companiile pot bifa o lista intreaga cu dezavantaje: volum mare de munca pentru a procesa hartii; documente stocate in mai multe locuri, greu de identificat; proiecte de recrutare costisitoare; feedback intarziat; comunicare ineficienta; lipsa de transparenta; greseli in completarea dosarelor angajatilor sau la calculele salariale, ceea ce inseamna riscuri legale si pierderi financiare; angajati neproductivi, deci performanta scazuta.
Descopera colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent
- Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
- Pontaj electronic si gestiune concedii
- Administrare de personal
- Rapoarte si statistici HR
- Dosarul electronic al angajatului
- Recrutare angajati si management personal
