Evolutia muncii hibride. Ce prefera angajatii si care este impactul asupra departamentului de HR | Infografic

Modul de munca hibrid a dominat in ultima perioada in randul companiilor. Daca pana acum cativa ani era o alegere pe care unii dintre angajatori o implementau ca beneficiu, acum munca de la distanta devine program de sine statator. Desi pentru angajati este un real beneficiu, pentru departamentul de HR inseamna si provocari pentru a mentine acelasi ritm de munca, comunicare si productivitate. Evolutia sistemului hibrid din ultimii ani ne arata un lucru cert: nu exista un model standard aplicabil pentru orice companie. 

Despre cum a transformat piata muncii programul hibrid, care sunt asteptarile angajatilor si cum se pregatesc companiile sa faca fata in continuare schimbarilor, descopera in infograficul de mai jos, realizat pe baza unui studiu efectuat in randul bazei noastre de date. 

Programul de munca hibrid a devenit o realitate pentru piata muncii, iar datele din studiul nostru, evidentiate in acest infografic, arata ca beneficiile si provocarile se resimt atat pentru angajati, cat si pentru companii. 

Solutiile digitale pot veni in ajutor pentru munca de acasa, prin eficientizarea proceselor, imbunatatirea angajamentului angajatilor si furnizarea de date pentru luarea deciziilor strategice. 

💡 Ai nevoie de mai multa inspiratie? Descopera mai multe dintre inforgraficele noastre aici.

Esti pregatit pentru munca la distanta din prezent si viitor? Descopera solutiile colorful.hr si nu lasa nimic sa te suprinda. 

Contacteaza un consultant pentru un demo gratuit!