CERE O OFERTA

Declararea ocuparii locurilor de munca vacante si masuri pentru stimularea ocuparii fortei de munca

EMPLOYEE SELF SERVICE

PERSONNEL ADMINISTRATION

TIME & ATTENDANCE

PAYROLL MANAGEMENT

PERFORMANCE MANAGEMENT

LEARNING & DEVELOPMENT

RECRUITMENT & SELECTION

DOCUMENTS MANAGEMENT

ENTERPRISE SOCIAL NETWORK

hr cloud software
We to color your business
  • 17 octombrie 2013
  • Colorful HR

Incepand cu data de 22 octombrie 2013 intra in vigoare modificari aduse Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, prin Legea 250/2013, publicata in Monitorul Oficial nr. 457 din 24 iulie 2013.

Printre cele mai importante modificari aduse:

  • Se ofera stimulente oferite angajatorilor care incadreaza tineri cu risc de marginalizare sociala, categorie nou introdusa si definita de aceeasi lege. Angajatorii care incadreaza tineri cu risc de marginalizare sociala beneficiaza lunar din bugetul asigurarilor sociale de somaj o suma egala cu salariul de baza la incadrare, dar nu mai mult decat de doua ori indicatorul social de referinta;
  • La incadrarea pe perioada nedeterminata a somerilor cu varsta de peste 45 de ani sau a somerilor unici sustinatori ai familiilor monoparentale, angajatorii vor putea beneficia de un stimulent egal cu indicatorul social de referinta, daca raporturile de munca sunt mentinute pe o perioada de cel putin 18 luni, fata de 2 ani cat era prevazut initial
  • Angajatorii care declara locurile de munca vacante la Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca au obligatia sa notifice institutia in termen de o zi de la data ocuparii acestora.
Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Fii primul care lasa un review!

Aboneaza-te la newsletter


CAUTI UN MODEL DE DOCUMENT?

HR CLOUD SOFTWARE

COLORFUL.HR

Vezi mai multe detalii