ColorfulHR Logo
INCEARCA GRATUIT
HR CEO manageri

Cum le ceri angajatilor sa lucreze cu o tehnologie noua atunci cand sunt epuizati de munca online?

de Ana Ilie | August 11, 2021

In ultimul an, tot mai multe companii s-au convins de beneficiile digitalizarii si automatizarii proceselor operationale. Beneficiile se reflecta atat in indicatorii de performanta, cat si in nivelul de satisfactie si motivatie al angajatilor.

Compania ta cum se asigura ca transformarea digitala va fi un succes, in conditiile in care angajatii remote sunt deja satui de “munca pe Zoom”?

Este posibil ca atunci cand managementul si specialistii din departamentul HR cer angajatilor sa faca inca un efort pentru a lucra cu tehnologii de eficientizare si optimizare, sa intampine o oarecare rezistenta. Insa obiectiile angajatilor pot fi diminuate prin cateva strategii simple si transparente. Iata cinci moduri in care angajatorii se pot asigura ca noile tehnologii au un impact pozitiv in companie:

Liderii sa ofere propriul exemplu

Leadership-ul si oamenii de HR ar trebui sa isi faca timp sa invete sa foloseasca tehnologia pentru a inspira angajatii sa incerce si ei.

Platformele de resurse umane, asa cum este si colorful.hr, au soft-uri de comunicare ce ajuta angajatii sa interactioneze si sa se conecteze la un spatiu digital de unde sa-si ia informatii in legatura cu ce se intampla in companie.

Discutii regulate despre beneficiile digitalizarii

In continuarea punctului de mai sus, managementul si oamenii de HR ar putea sa abordeze problema la intalnirile regulate cu angajatii, pentru a le vorbi de beneficiile noilor tehnologii.

Mai mult, pot fi desemnati cativa angajati care sa ofere suport colegilor care vor sa invete sa lucreze cu programe software.

Documente personale mai usor de obtinut

Angajatii ar trebui sa stie ca tehnologia le poate prelua o parte din sarcini, eliberandu-le timp pretios. Spre exemplu, in loc sa dea emailuri la HR solicitand diverse acte si adeverinte, angajatii se pot folosi de o aplicatie, asa cum este Employee Self Service in platforma colorful.hr, pentru a-si gestiona pontajul, zilele de concediu, documentele si datele personale.

Mai mult, accesul la o aplicatie de HR ii tine pe angajati la curent cu planul intern de traininguri si evaluari.

Tehnologia noua trebuie testata 

Angajatorii nu pot presupune ca implementarea unei tehnologii va duce la adoptarea ei, 100% din primul moment. De aceea, pentru a incuraja o rata a adoptiei cat mai ridicata, oamenii de HR pot solicita angajatilor sa evalueze cat de utila si valoroasa le este noua tehnologie in munca de zi cu zi. In acest fel, se poate monitoriza utilizarea aplicatiei si, acolo unde este cazul, se pot face imbunatatiri.

E nevoie de o perioada de acomodare

Este de asteptat ca angajatii sa opuna rezistenta la implementarea unei noi tehnologii, indiferent cat de multe beneficii ar urma sa aduca. Intelegand acest lucru, managementul si liderii de HR nu trebuie sa forteze adoptia in timp record, ci sa dea timp oamenilor sa se obisnuiasca cu noul mod de lucru.

Intr-un timp rezonabil, urmarind si rezultatele pozitive obtinute de ceilalti colegi, angajatii vor fi convinsi de beneficiile solutiilor digitale.

Citeste si: Care sunt efectele negative ale tehnologiei la locul de munca si cum le poti combate

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

    Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
    Average rating: 5
    Colorful.hr
    Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

    Descopera colorful.hr

    Software in Cloud pentru un HR inteligent

    • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
    • Pontaj electronic si gestiune concedii
    • Administrare de personal
    • Rapoarte si statistici HR
    • Dosarul electronic al angajatului
    • Recrutare angajati si management personal
    Vezi detalii
    Articole Similare

    RECOMANDARE

    Webinar Legislație

    Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

    Vezi detalii

    Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

    Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

    Vezi detalii

    RECOMANDARE

    Ghid pentru alegerea unui soft de HR

    Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

    Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

    Ghid pentru alegerea unui soft de HR

    Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!