Consultanta fiscala si de HR pentru afaceri mici – Cum te poate ajuta o platforma specializata?

Timp de citire: 4 minute si 10 secunde

Pentru cine are o afacere mica sau obtine venituri extrasalariale, Romanian Software ofera asistenta legata de modalitatile de taxare a diverselor tipuri de venituri, PFA, drepturi de autor sau venituri din alte surse, iar declaratia unica nu va mai da batai de cap nimanui.

Consultanta HR pentru afaceri mici

Iata cateva moduri prin care o companie specializata poate sa te ajute in business:

1. Economisesti timp si bani

 Inca mai calculezi la final de luna taxele pe salarii pentru afacerea ta de familie sau incerci sa alegi cea mai eficienta optiune de impozitare pentru veniturile extrasalariale? Daca da, crezi ca merita sa pierzi timp pretios cu o sarcina repetitiva pentru care nici nu ai pregatire temeinica? O firma specializata nu doar ca te scapa de aceste griji, dar te poate sfatui care este cea mai buna solutie pentru a-ti plati taxele la timp si a nu achita mai mult decat datorezi pentru profitul incasat.

2. Consultanta fiscala “croita” pe masura ta

La prima vedere, modificarile din Codul Muncii sau o schimbare fiscala pot parea notiuni complicate, solutia ar putea fi sa apelezi la o firma de consultanta care te poate indruma in tot ce inseamna taxarea veniturilor din salarii, pachetele de beneficii cu avantaje fiscale sau nu. Si pentru ca ai nevoie de expertiza doar pe anumite procese punctuale inseamna ca poti sa alegi exact tipul de pachet de care ai nevoie si perioada.

3. Codul Muncii si principiile de aplicare

Codul Muncii acopera foarte multe aspecte legate de conditiile legale de munca, de la incheierea unui contract de munca, concediile de odihna, plata orelor suplimentare si discriminarea la locul de munca. Prin externalizarea serviciilor de resurse umane, o companie mica se asigura ca respecta “la litera” toate reglementarile si ia deciziile corecte pentru gestionarea personalului. Managementul resurselor umane, recrutarea si selectia, apoi evaluarea angajatilor si conditiile de plata, toate sunt etape importante, indiferent de marimea firmei, iar programele software aduc economii, mai ales, in cadrul firmelor mici pentru ca nu mai este nevoie de angajati in plus pentru a tine pasul cu toate schimbarile.

Solutiile informatice de salarizare si administrare personal asigura un flux complet, de la depunerea la Revisal a documentelor legate de salariati si pana la reprezentarea companiei in fata autoritatilor, cum ar fi Inspectia Muncii. Antreprenorii trebuie doar sa se ocupe de viitorul companiei pentru ca au acces la aplicatii de salarizare intr-o singura baza de date online: fluxuri automate pentru aprobarea majorarilor salariale, cereri de concediu de odihna si transfer de informatii diverse, in functie de fluctatia personalului, pentru a elimina erorile umane de calcul.

4. Declaratia unica, pas cu pas

Iar pentru cine obtine venituri extrasalariale, fie ca este vorba despre venituri din chirii, arenda sau drepturi de autor ori dividende, ii poate veni in ajutor o aplicatie online care ii ghideaza pas cu pas. In functie de tipul de activitate derulata si pe baza venitului brut, aplicatia CalculatorVenituri.ro completeaza automat declaratia cu valoarea impozitului pe venit si a contributiilor sociale datorate, asa ca micii antreprenori stiu cat datoreaza statului pentru veniturile obtinute. Acestia trebuie sa se familiarizeze acum cu notiunea de autoimpunere a persoanelor fizice, un proces nou care presupune cunoasterea legislatiei fiscale. Inca de anul trecut, Fiscul nu mai emite din oficiu si trimite apoi contribuabililor decizii de autoimpunere. 

Chiar daca business-ul este creatia ta, o idee pe care ai reusit sa o transformi in afacere, ai nevoie de experti in punctele cheie. Pentru a te asigura ca firma ta devine una profitabila, ai nevoie de ajutorul unei companii specializate care poate sa iti optimizeze cheltuielile si sa se ocupe si de salarizare si de managementul resurselor umane.

Citeste si: Cum te ajuta softurile HR sa lucrezi mai eficient si sa reduci cheltuielile: Interviu cu Cristina Stefan (Calugaru), HR Manager