ColorfulHR Logo
INCEARCA GRATUIT
HR CEO manageri

Codurile COR: ce reprezinta si ce contin

de Colorful.hr | February 5, 2016

COR (acronimul de la Clasificarea Ocupatiilor din Romania) este un simbol numeric specific unei anumite ocupatii, elaborat de Ministerul Muncii.

Clasificarea Ocupatiilor din Romania reprezinta sistematizarea functiilor populatiei active din Romania.

Toate firmele si persoanele fizice autorizate au obligatia legala de a-si incadra salariatii folosind codurile COR.

Adesea, notiuni precum ocupatie sau profesie se pot confunda usor. De aceea, ne propunem sa subliniem diferenta dintre termeni.

Astfel, ocupatia este specialitatea (calificarea) exercitata efectiv la locul de munca, in timp ce profesia este specialitatea (calificarea) obtinuta prin studii.

Clasificarea ocupatiilor la nivel international

Sub egida ONU a fost elaborat “Standardul International de Clasificare a Ocupatiilor” care doua obiective principale:

  • Sa usureze comunicarea internationala privind tipul de munca prestata de diferite persoane in diferite meserii, atat ca ocupatii personale, cat si pentru uz statistic, stabilirea retributiei etc.
  • Sa serveasca drept model pentru elaborarea de standarde nationale de clasificare a ocupatiilor.

In Romania, clasificarea ocupatiilor a fost stabilita prin documentul intitulat “Clasificarea ocupațiilor din Romania” (COR ISCO 08) si cuprinde 9 grupe majore, documentul fiind reactualizat în 2011:

  • Grupa majora 1: Membri ai corpului legislativ ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori din unitatile economico-sociale si politice
  • Grupa majora 2: Specialisti cu ocupatii intelectuale si stiintifice
  • Grupa majora 3: Tehnicieni, maistri si asimilati
  • Grupa majora 4: Functionari administrativi
  • Grupa majora 5: Lucratori operativi in servicii, comert si asimilati
  • Grupa majora 6: Agricultori si lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit
  • Grupa majora 7: Mestesugari si lucratori calificati in meserii de tip artizanal, de reglare și intretinere a masinilor si instalatiilor
  • Grupa majora 8: Operatori la instalatii si masini si asamblori de masini, echipamente si alte produse
  • Grupa majora 9: Muncitori necalificati.

Calificarile corespunzatoare ocupatiilor recunoscute de Ministerul Muncii sunt cuprinse in Anexa Ordinului comun nr. 1.832/856/2011 din 6 iulie 2011.

Cod COR: Actualizari

Desi codul COR s-a actualizat de cateva ori in ultimii ani, prin adaugarea sau eliminarea de coduri, (un exemplu in acest sens il constituie codul COR 263411, aferent ocupatiei de psiholog), aplicatia Revisal nu a fost de fiecare data actualizata in timp real.

Pentru angajatorii care se confrunta cu aceasta situatie, o solutie din punct de vedere tehnic este alegerea, din lista disponibila in aplicatia ITM-ului, a unui cod COR apropiat celui care se vrea a fi selectat, urmand ca acesta sa fie inlocuit in momentul lansarii unei noi versiuni a aplicatiei.

Este de mentionat faptul ca alegerea corecta a codului COR pentru pozitia pe care se doreste a fi angajata o persoana este responsabilitatea angajatorului, insa si angajatul are posibilitatea de a verifica daca acesta este in concordonta cu munca ce urmeaza a fi depusa.

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Average rating: 2.54

Colorful.hr

colorful.hr este un blog de resurse umane care prezinta cele mai noi informatii din domeniul HR si care documenteaza provocarile si tendintele din industrie. Continutul de pe colorful.hr este actualizat saptamanal si abordeaza subiecte de interes pentru profesionistii HR, manageri si CEO, dar si pentru angajati sau cei pasionati de domeniul resurselor umane.
Daca vrei sa fii la curent cu noutatile din domeniul resurselor umane sau daca vrei sa primesti invitatii la webinariile de HR si de legislatie pe care le organizam, aboneaza-te la newsletterul colorful.hr

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare

RECOMANDARE

Webinar Legislație

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

RECOMANDARE

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

[contact-form-7 id="34766" title="Pop Up Ghid Soft (Recomandare)"]

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

[contact-form-7 id="34767" title="Pop Up Ghid Soft (Multumim)"]