CERE O OFERTA

Cererea de concediu pentru cresterea copilului: cine o poate redacta si ce contine

EMPLOYEE SELF SERVICE

PERSONNEL ADMINISTRATION

TIME & ATTENDANCE

PAYROLL MANAGEMENT

PERFORMANCE MANAGEMENT

LEARNING & DEVELOPMENT

RECRUITMENT & SELECTION

DOCUMENTS MANAGEMENT

ENTERPRISE SOCIAL NETWORK

hr cloud software
We to color your business
  • 8 ianuarie 2016
  • Colorful HR

Ai facut vreodata o cerere de concediu pentru cresterea copilului? O astfel de cerere se poate redacta si depune intrucat Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa ta pentru a-ti lua ceea ce se cheama prescurtat “concediu crestere copil“. Daca-ti depui cererea de suspendare, nu mai este nevoie sa muncesti pentru angajatorul actual si nici el nu mai este nevoit sa te plateasca, pentru ca intri intr-un regim special.

Conform dispozitiilor OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru cresterea copiilor, cei care in ultimul an anterior datei nasterii copilului au realizat timp de 12 luni venituri impozabile pot beneficia optional de concediuconcediu pentru cresterea copilului pentru cresterea copilului in anumite conditii, desigur.

Astfel, acest concediu se poate lua pana la implinirea varstei de un an; pana la implinirea varstei de 2 ani sau pana la implinirea varstei de 3 ani, in cazul copilului cu handicap.

Beneficiarii concediului si indemnizatiei de crestere copil pot fi oricare dintre parintii copilului, dar si persoanele care adopta un copil, iau un copil in plasament sau sunt tutorele copilului.

Conditiile de acordare a concediului de crestere copil

Ca sa primesti concediu pentru cresterea copilului este necesar sa indeplinesti mai multe conditii simultan. Le enumaram mai jos. Trebuie sa fii cetatean roman, cetatean strain sau apatrid, dar sa ai domiciliul sau resedinta pe teritoriul Romaniei. Mai departe, este necesar sa locuiesti impreuna cu bebelusul sau bebelusii pentru care soliciti concediul acesta si, bineinteles, este necesar sa te ocupi de cresterea si ingrijirea copilului sau copiiilor, dupa caz.

O alta conditie, tot eliminatorie, este sa fi realizat, timp de un an, care a decurs anterior nasterii copilului, venituri supuse impozitului pe venit, conform Codului fiscal. Veniturile in cauza pot proveni din salarii, activitati independente si din activitati agricole. Daca ai adoptat un copil, ai un copil in plasament sau esti tutore si vrei concediu pentru cresterea copilului, este necesar sa indeplinesti conditiile de mai sus timp de un an, dar anterior incredintarii copilului.

Daca toate conditiile de mai sus sunt realizate, poti redacta chiar astazi o cerere de concediu pentru crestere copil, care trebuie sa contina obligatoriu si durata aferenta concediului. De ce este important de mentionat acest lucru? Pentru ca optiunea pentru concediul de crestere a copilului adica daca alegi sa stai acasa unul sau doi ani nu poate fi schimbata ulterior depunerii dosarului.

Mai jos găseşti un model de cerere de concediu pentru creşterea copilului:

[contact-form-7 id="4363" title="Cererea de concediu pentru cresterea copilului"]

Aboneaza-te la newsletter


CAUTI UN MODEL DE DOCUMENT?

HR CLOUD SOFTWARE

COLORFUL.HR

Vezi mai multe detalii