ColorfulHR Logo
INCEARCA GRATUIT

UPDATE Ce s-a schimbat dupa 15 mai: masuri aplicabile pe durata starii de alerta

de Colorful.hr | May 14, 2020

Update 18 mai 2020

14 mai a fost ultima zi din perioada starii de urgenta, iar din 15 mai s-a instituit starea de alerta pentru o perioada de 30 de zile. O masura necesara pentru a tine epidemia de COVID-19 sub control. Din 15 mai s-au activat o serie de masuri de relaxare, urmand ca la mijlocul lunii iunie sa se implementeze urmatoarele.

Ce se intampla dupa 15 mai?

Hotararea Comitetului National pentru Situatii de Urgenta privind aprobarea instituirii starii de alerta la nivel national si a masurilor de prevenire si control al infectiilor in contextul situatiei epidemiologice generate de virusul SARS-CoV-2 a fost publicata in Monitorul Oficial. Hotararea a fost publicata si pe site-ul Ministerului de Interne.

Masuri de prevenire si control al infectiilor aplicabile pe durata starii de alerta:

  • Incepand cu data de 15.05.2020, in spatiile comerciale, mijloacele de transport in comun, la locul de munca si in alte spatii inchise se instituie obligativitatea purtarii mastii, astfel incat nasul si gura sa fie acoperite.
  • Institutiile si autoritatile publice, precum si operatorii economici publici si privati, au obligatia organizarii activitatii, astfel incat munca sa se desfasoare de la domiciliul angajatilor, iar daca activitatea desfasurata nu permite acest lucru, sa ia masuri pentru:
    • asigurarea triajului epidemiologic constand in controlul temperaturii personalului propriu si vizitatorilor, la punctele de control-acces in incinte;
    • dezinfectarea obligatorie a mainilor inaintea intrarii in spatiile de lucru;
    • respectarea regulilor privind desfasurarea activitatii in birourile cu spatii comune (open space) si a regulilor privind functionarea unitatilor de cazare in regim hotelier;
    • decalarea programului de lucru, pentru entitatile cu un numar mai mare de 50 de salariati, astfel incat inceperea, respectiv terminarea programului de lucru sa se realizeze la intervale de minimum 1 ora, pe parcursul a minimum 3 ore, in transe de minim 20% din personal.
  • Institutiile publice si operatorii economici care desfasoara activitati comerciale/de lucru cu publicul ce implica accesul persoanelor in interiorul cladirilor, iau masuri pentru organizarea activitatii, astfel:
    • accesul trebuie sa fie organizat astfel incat sa fie asigurata o suprafata minima de 4 mp pentru fiecare client/persoana si o distanta minima de 2 m intre oricare doua persoane apropiate;
    • sa nu permita accesul persoanelor a caror temperatura corporala, masurata la intrarea in incinta, depaseste 37,30C;
    • sa asigure dezinfectarea suprafetelor expuse si evitarea aglomerarii de persoane, in special in zonele caselor de marcat/ghiseelor.
  • Operatorii de transport persoane, publici si privati, isi organizeaza activitatea astfel incat sa fie respectate regulile specifice.
  • Pentru prevenirea raspandirii infectiilor cu SARS-CoV-2, sunt interzise organizarea si desfasurarea de mitinguri, demonstratii, concerte sau orice alte intruniri in spatii deschise, precum si de activitati culturale, stiintifice, artistice, sportive, de divertisment, jocuri de noroc, activitati de fitness, activitati in piscine si de tratament balnear desfasurate in spatii inchise. Sunt exceptate de la prevederile alin. 1 urmatoarele activitati:
    • activitatile organizate de slujitorii cultelor religioase, cu participarea publicului, care se desfasoara doar in exteriorul lacasurilor de cult, precum si practicile si ritualurile cu caracter privat in interiorul lacasurilor de cult (cu participarea a maxim 16 persoane) se realizeaza cu respectarea masurilor de prevenire si protectie stabilite. Slujbele religioase desfasurate in spatii publice, in exteriorul lacasurilor de cult, nu sunt considerate adunari publice;
    • activitatile de ingrijire personala care se desfasoara in spatiile special destinate si cu respectarea masurilor de prevenire si protectie;
    • activitatile de pregatire a sportivilor de performanta in cantonamente, care se desfasoara cu respectarea masurilor de prevenire si protectie;
    • activitatile culturale desfasurate in spatiile special destinate, respectiv la nivelul muzeelor, bibliotecilor si a salilor de expozitii care se desfasoara cu respectarea masurilor de prevenire si protectie;
    • activitatile recreativ-sportive in aer liber, precum ciclismul, drumetiile, alergarea, canotajul, alpinismul, vanatoarea, pescuitul si altele asemenea, care se desfasoara cu participarea a cel mult 3 persoane care nu locuiesc impreuna.
  • Este suspendata temporar activitatea de servire si consum al produselor in spatiile comune de servire a mesei din interiorul restaurantelor, hotelurilor, motelurilor, pensiunilor, cafenelelor sau altor localuri publice, cat si la terasele din exteriorul acestor locatii. Sunt exceptate activitatile de preparare a hranei, cat si de comercializare a produselor alimentare si bauturilor alcoolice si nealcoolice, care nu presupun ramanerea clientilor in spatiile destinate acestui scop, precum cele de tip “drive-in”, “room-service”, livrare la client, “take-away” etc.
  • Este suspendata temporar activitatea de comercializare cu amanuntul a produselor si serviciilor in centrele comerciale cu suprafata construita mai mare de 15.000 mp, in care isi desfasoara activitatea mai multi operatori economici. Sunt exceptate urmatoarele activitati:
    • vanzarea produselor alimentare, veterinare, farmaceutice, a produselor si serviciilor de optica medicala si a serviciilor de curatatorie;
    • vanzarea produselor electronice si electrocasnice, doar daca operatorii economici asigura livrarea acestora la domiciliul/sediul cumparatorului;
    • activitatea desfasurata de operatorii economici din cadrul centrelor comerciale care au accesul asigurat direct din exteriorul incintei si este intrerupta comunicarea cu restul complexului.
  • Se reia activitatea cabinetelor de medicina dentara pentru cazurile care nu reprezinta urgenta, cu respectarea masurilor de prevenire si control a raspandirii infectiilor;
  • Se reia asigurarea asistentei medicale ambulatorii pentru cazurile care nu reprezinta urgenta si care nu au potential de agravare, cu conditia organizarii activitatii astfel incat consultatiile sa fie efectuate doar cu programare prealabila si interzicerea stationarii pacientilor in zonele de asteptare, precum si activitatile de internare a pacientilor care nu sunt urgente medicale, la nivelul unitatilor sanitare non-COVID, cu mentinerea interdictiilor de acces a apartinatorilor, fiind obligatorie organizarea unui sistem de informare a acestora despre starea pacientilor internati.
  • Incepand cu data de 15.05.2020, este permisa circulatia persoanelor in afara locuintei/gospodariei, in interiorul localitatilor, cu respectarea masurilor de prevenire a raspandirii infectiei si evitarea formarii grupurilor pietonale mai mari de 3 persoane care nu apartin aceleiasi familii. Cu aceeasi data se dispune redeschiderea parcurilor pentru public, cu exceptia locurilor de joaca pentru copii si cu respectarea masurilor generale de prevenire si protectie.
  • Se instituie interdictia deplasarii persoanelor in afara localitatii/zonei metropolitane cu urmatoarele exceptii:
    • deplasarea in interes profesional, inclusiv intre locuinta/gospodarie si locul/locurile de desfasurare a activitatii profesionale si inapoi;
    • deplasarea in scop umanitar sau de voluntariat;
    • deplasarea pentru realizarea de activitati agricole;
    • deplasarea pentru comercializarea de produse agroalimentare de catre producatorii agricoli;
    • deplasarea pentru ingrijirea sau administrarea unei proprietati din alta localitate sau eliberarea de documente necesare pentru obtinerea unor drepturi;
    • deplasarea pentru participarea la programe sau proceduri in centrele de tratament;
    • deplasarea din alte motive justificate, precum ingrijirea/insotirea copiilor/membrilor de familie, ingrijirea unei rude/afin sau persoana aflata in intretinere, asistenta persoanelor varstnice, bolnave sau cu dizabilitati, decesul unui membru de familie;
    • deplasarea pentru asistenta medicala care nu poate fi amanata si nici realizata de la distanta;
    • deplasarea pentru activitati recreativ-sportive individuale desfasurate in aer liber (ciclism, drumetie, alergare, canotaj, alpinism, vanatoare, pescuit si altele) cu participarea a cel mult 3 persoane.
    • deplasarea pentru participarea la evenimente familiale, cu un numar limitat de persoane si respectarea regulilor de distantare sociala;
    • deplasarea pentru achizitia, service-ul, efectuarea ITP sau alte operatiuni de intretinere a vehiculelor, activitati care nu pot fi efectuate in localitatea de domiciliu.La solicitarea institutiilor abilitate cu exercitarea controlului respectarii masurilor stabilite pe timpul starii de alerta, situatiile exceptate se justifica prin declaratie pe propria raspundere.
  • Se mentine masura suspendarii cursurilor din toate unitatile si institutiile de invatamant pana la finalul anului scolar/universitar.
  • Se mentine posibilitatea angajatorilor de a dispune masura de izolare preventiva la locul de munca sau in zone special dedicate in care nu au acces persoane din exterior, pentru personalul care ocupa functii esentiale pentru asigurarea functionarii productiei, transportului si distributiei energiei electrice si gazelor naturale, a activitatilor de intretinere si mentenanta a echipamentelor si instalatiilor specifice, precum si a celorlalte activitati de aprovizionare, respectiv extractie, productie si procesare a resurselor si materiilor prime si/sau semiprocesate energetice necesare functionarii corespunzatoare Sistemului energetic national, in concordanta cu prevederile planurilor proprii de continuitate a activitatilor de baza.

Potrivit briefing-ului de presa sustinut de viceprim-ministrul Raluca Turcan, Guvernul a adoptat, prin OUG privind starea de alerta, urmatoarele:

  • prelungirea somajului tehnic pana la data de 1 iunie 2020, cu posibilitatea mentinerii acestei forme de sprijin in domeniile care vor fi in continuare restrictionate. Este vorba despre angajati cu contracte individuale de munca, despre profesii liberale, PFA si alte categorii de profesionisti.
  • prelungirea pana pe 12 iunie 2020 a masurii de acordare de zile libere platite pentru parinti, pe perioada suspendarii cursurilor anului scolar.
  • prelungirea pana la 31 mai 2020 a masurii de acordare a unor drepturi de asistenta sociala pentru cei care se afla in plata in momentul acesta. Este vorba despre concedii si indemnizatii pentru cresterea copilului, pentru ingrijirea copilului cu handicap sau pentru acomodarea in cazul incredintarii copilului spre adoptie.
  • prelungirea pana la 31 mai a termenului de eliberare a certificatelor de situatie de urgenta.
  • prelungirea pana la data de 15 iunie 2020 a posibilitatii de eliberare a solicitarilor pentru amanarea ratelor. Pe perioada starii de alerta se interzic deconectarile consumatorilor de la retelele de gaz, electricitate, apa, canal si salubritate.

Recomandari privind conduita sociala in prevenirea raspandirii COVID-19, dupa 15 mai

Doar pentru ca se ridica starea de urgenta, nu inseamna ca pericolul raspandirii virusului COVID-19 nu exista si ca putem reveni la stilul de viata pe care l-am avut inainte de declansarea pandemiei. Pentru a ne putea relua activitatile profesionale si cele de timp liber, e nevoie de prudenta si responsabilitate. Iata cateva recomandari facute de Centrul pentru Comunicare Strategica, privind conduita sociala responsabila:

  • Evitati zonele aglomerate unde sunteti expusi la contact direct sau interactiune cu un numar mare de persoane.
  • Evitati atingerea suprafetelor care sunt atinse in mod frecvent si de alte persoane. In cazul in care sunteti nevoiti sa atingeti aceste suprafețe, protejati-va folosind servetele de unica folosinta.
  • Asigurati-va, dupa folosirea transportului in comun, ca v-ati igienizat mainile inainte de a va atinge fata, nasul sau gura.
  • Folositi, pe cat posibil, rute sau modalitati alternative de transport pentru a evita zonele aglomerate de trafic de persoane. In cazul in care programul va permite, folositi intervalele orare cu nivel scazut de trafic de persoane.
  • Optati pentru munca de acasa, in masura in care aveti aceasta posibilitate oferita de angajator.
  • Exista recomandari din partea Ministerului Muncii pentru flexibilizarea programului de lucru pentru angajati. Mai multe informatii, AICI.
  • Dezinfectati frecvent, cu solutie pe baza de alcool sau clor, suprafetele cu care intrati in contact, atat acasa cat si la locul de munca.
  • Aerisiti de mai multe ori pe zi incaperile in care va desfasurati activitati.
  • Ramaneti acasa daca aveti simptome de gripa sau raceala (tuse, febra, dificultati in respiratie) si sunati medicul de familie pentru a solicita sfaturi. Nu mergeți din primul moment la unitatile de urgenta.

Inapoi la munca. Cum cream spatii de lucru sigure si sanatoase

Dupa 15 mai, o parte dintre angajati se vor intoarce la munca, motiv pentru care angajatorii sunt obligati sa asigure un mediu de lucru sigur si sanatos.

Ministerul Muncii a publicat Ordinul privind masurile pentru prevenirea contaminarii cu noul coronavirus la locul de munca, pe perioada starii de alerta, care poate fi consultat AICI si Ghidul pentru revenirea la munca in conditii de siguranta pentru angajati si angajatori, care poate fi consultat AICI.

In paralel, Inspectia Muncii recomanda ca deplasarile efectuate pentru indeplinirea sarcinilor de munca sa fie realizate in conformitate cu instructiunile primite din partea angajatorului, cu respectarea cerintelor legale din domeniul securitatii si sanatatii in munca si a masurilor de aplicare a acestora. Totodata, se recomanda a se reduce la minim posibil numarul de deplasari/delegatii pentru indeplinirea sarcinilor de munca, iar acolo unde este posibil sa se solicite angajatorului efectuarea muncii la domiciliu sau telemuncii.

Angajatii care isi vor relua activitatea dupa 15 mai sunt sfatuiti sa foloseasca rute sau modalitati alternative de transport pentru a evita zonele aglomerate, iar daca programul permite, sa se circule avand in vedere intervalele orare cu nivel scazut de circulatie a persoanelor. De asemenea, indiferent de modalitatea de transport, se recomanda folosirea mastilor si a manusilor si respectarea regulilor de igiena.

Citeste si: Cum pregatim intoarcerea la munca: oportunitati pentru a crea un spatiu de lucru optimizat

Ghid pentru cei care vor sa plece la munca in strainatate

Pentru cei care vor sa se intoarca la munca in strainatate, Ministerul Muncii a publicat un ghid cu informatii utile si a deschis o linie telefonica pentru asistenta. Ghidul cuprinde informatii despre legalitatea contractelor de munca, lista agentiilor de plasare autorizate si cea a agentilor de munca temporara si include datele de contact ale ambasadelor si consulatelor, precum si Ghidul lucratorului roman, elaborat in colaborare cu Ambasadele Romaniei si Corpul atasatilor pe probleme de munca si sociale.

Ghidul poate fi consultat AICI.

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Average rating: 3.2

Colorful.hr

colorful.hr este un blog de resurse umane care prezinta cele mai noi informatii din domeniul HR si care documenteaza provocarile si tendintele din industrie. Continutul de pe colorful.hr este actualizat saptamanal si abordeaza subiecte de interes pentru profesionistii HR, manageri si CEO, dar si pentru angajati sau cei pasionati de domeniul resurselor umane.
Daca vrei sa fii la curent cu noutatile din domeniul resurselor umane sau daca vrei sa primesti invitatii la webinariile de HR si de legislatie pe care le organizam, aboneaza-te la newsletterul colorful.hr

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare

RECOMANDARE

Webinar Legislație

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

RECOMANDARE

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

[contact-form-7 id="34766" title="Pop Up Ghid Soft (Recomandare)"]

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

[contact-form-7 id="34767" title="Pop Up Ghid Soft (Multumim)"]