CERE O OFERTA
?>

Categorie: Recrutare

Aurelian Chitez, Sales Manager al Romanian Software, furnizor de solutii software de ultima generatie in domeniul resurselor umane, va sustine in data de 15 mai 2018 o prezentare cu tema ”Coleg cu tehnologia – Solutii software si instrumente care preiau rutina”, in cadrul evenimentului HR Steps Brasov. Repreze

  • 11 mai 2018
  • Iulia Badana
  • 0

 Lumea in care traim se transforma cu o rapiditate pe care nu o putem anticipa sau controla, iar oamenii trebuie sa se adapteze din mers la noutatea care vine peste ei ca o avalansa. Totul se transforma in zilele noastre, de la modul in care invatam si pana la modul in care ne traim viata de zi cu zi. Dar, mai ales, s

  • 17 aprilie 2018
  • Iulia Badana
  • 0

Una dintre intrebarile la care managerii de HR nu au intotdeauna un raspuns in fata sefilor lor este aceasta: De ce candidatii accepta sa vina la interviuri de angajare, ca apoi sa nu mai ajunga la aceste  intalniri? Exceptand situatiile extreme, cand se imbolnavesc sau au alte probleme personale grave, care ii impied

  • 18 ianuarie 2018
  • HR Colorful
  • 0

Un CV bine structurat si informativ va iesi in evidenta, cu siguranta. Este cea mai simpla metoda de a convinge un angajator ca esti persoana potrivita pentru job. CV-ul perfect trebuie sa-ti redea parcursul profesional intr-un mod care sa-ti scoata in evidenta competentele si abilitatile. Descopera in aces

  • 15 ianuarie 2018
  • HR Colorful
  • 0

Redactarea scrisorii de intentie, cunoscuta si sub numele de scrisoare de motivare, este un pas important din orice proces de recrutare. Scrisoarea de intentie este cea care, alaturi de un CV, te poate recomanda, sau, dimpotriva, iti poate distruge sansele de a obtine un anumit job. Descopera in acest material ca

  • 22 decembrie 2017
  • HR Colorful
  • 0

Intarzie destul de des la serviciu. Nu se implica decat de suprafata. Sta in pauza de masa cel putin o ora si jumatate, nu termina aproape niciodata un proiect la timp, ceea ce nu il impiedica sa plece mai devreme. Sa nu mai vorbim si de zilele in care se invoieste, pentru ca apare cate o problema personala. Este portr

  • 21 decembrie 2017
  • HR Colorful
  • 0

Oricat de neplacuta ar fi, concedierea este parte integranta a unui business. La fel ca recrutarea si angajarea, concedierea unui angajat este o actiune dificila, mai ales in firmele mici, care trebuie pregatita inainte, cu un plan si o strategie bine puse la punct. Fie ca firma se reorganizeaza si isi restrange act

  • 19 decembrie 2017
  • HR Colorful
  • 0

  Aducerea unui nou angajat in companie este, dupa cum responsabilii din departamentul de Resurse Umane, dar si managerii de departamente stiu, un proces complex, costisitor, care consuma timp. Iar cu fiecare angajare pe care o faci, stiind cata munca ai depus, speri ca ai gasit persoana potrivita pentru jobul

  • 15 decembrie 2017
  • HR Colorful
  • 0

Sa lucrezi intr-o companie ani la rand si poate chiar sa iesi la pensie din firma in care te-ai angajat dupa ce ai terminat scoala poate fi considerat un semn de loialitate, longevitate profesionala si atasament fata de job. Cu toate acestea, lucrul intr-o singura firma, pe aceeasi pozitie ani in sir poate fi considera

  • 19 octombrie 2017
  • HR Colorful
  • 0

In ultimele trei decenii, departamentul de recrutare si functia lui in companie s-au schimbat semnificativ. In ultimii 30 de ani, recrutarea se facea prin intermediul anunturilor in ziar, iar giganti ca Twitter, LinkedIn sau Facebook nu existau nici macar in faza de proiect. Acum, retelele de socializare ne dicteaza

  • 19 septembrie 2017
  • HR Colorful
  • 0