Category: Portalul angajatilor

Recrutarea talentelor e din ce in ce mai dificila. Pe de o parte, piata muncii se ingusteaza de la an la an, pe de alta, recrutorii sunt nevoiti sa se adapteze rapid la avansurile tehnologice. Ca sa ramai in joc la recrutare, treb...

Te intereseaza un loc de munca in Departamentul de Resurse Umane dar nu stii de unde sa incepi? Am pregatit un ghid de cariera in HR pentru toti cei interesati de acest domeniu. De la cursurile de HR la salariile din domeniu, afli...

Tot mai multe companii intampina dificultati pentru ca nu gasesc angajati potriviti pentru multe dintre pozitiile pe care le au disponibile. Au insa la indemana un rezervor prea putin folosit de talente. Este vorba despre acele ca...

Ajutorul social reprezinta o forma prin care statul acorda sprijin financiar persoanelor care se afla intr-o situatie economica dificila si nu au venitul necesar unui trai in conditii optime. Valoarea ajutorului social depinde de ...

Concediul maternal e un beneficiu care se acorda viitoarelor mame, independent de cel pentru cresterea copilului. Legislatia in vigoare in acest moment prevede 126 de zile calendaristice de concediu de maternitate, care sunt impar...

Cauti specialisti insa iti este greu sa ii gasesti si sa ii convingi sa semneze cu compania ta? E o situatie cu care se confrunta multi recrutori, in conditiile in care pe piata muncii se constata o lipsa acuta de talente de top. ...

Vrei sa cresti productivitatea angajatilor tai insa nu ai la indemana un buget care sa-ti permita sa faci mariri de salarii sau sa acorzi bonusuri substantiale? O statistica a grupului Bersin arata ca productivitatea angajatilor i...

Contractul individual de munca (CIM) este incheiat, in scris, cu angajatul si este actul care defineste relatia pe care acesta o are cu firma la care lucreaza. Prin urmare, este foarte important cum este redactat un astfel de docu...

Domeniul resurselor umane traverseaza, de cativa ani, o transformare radicala, declansata de fenomenul externalizarii serviciilor de HR. Companiile mari si mici fac trecerea la outsourcing-ul proceselor de resurse umane - ori isi ...