CERE O OFERTA
?>

Categorie: Generarea automata a documentelor

  Tehnologia are un impact imens asupra tuturor industriilor din lumea in care traim, iar domeniul HR nu este ocolit. Subiecte precum recrutarea si retentia angajatilor, dezvoltarea talentelor sau cresterea liderilor sunt provocari majore pentru companii si presupun inovatie permanenta din partea departamentelo

  • 3 septembrie 2018
  • Iulia Badana
  • 0

Registrul unic de control este obligatoriu pentru firmele inregistrate la Registrul Comertului si optional pentru alte categorii de contribuabili. 1.Ce este si la ce foloseste registrul unic de control a. Ce obligatii au firmele b. Ce obligatii au organele de control 2.Utilizarea si completarea registrului u

  • 12 ianuarie 2018
  • HR Colorful
  • 0

Jobul secolului XXI inseamna flexibilitate, ore suplimentare, program in regim part-time, ore lucrate noaptea sau in weekenduri, concediu faramitat pe tot parcursul anului si o multitudine de forme de plata, pe langa salariu. In aceste conditii, sarcinile departamentului de resurse umane devin din ce in ce mai multe si

  • 11 august 2017
  • HR Colorful
  • 0

Romania a fost dintotdeauna (alaturi de Bulgaria) tara membra UE cu cele mai mici salarii. Chiar si in contextul in care datele statistice si contextul economic arata ca salariile au crescut in ultimii ani fara oprire si cu mult peste media Uniunii Europene, angajatii romani raman tot la coada clasamentului. La ince

  • 21 iunie 2017
  • HR Colorful
  • 0

Romanian Software a finalizat recent automatizarea proceselor de HR pentru compania Interpart Production. Interpart Production este o societate specializata in tehnologia injectiei de mase plastice, vopsirea si decorarea maselor plastice, precum si montajul acestora in subansamble. Proiectul de implementare a inceput i

  • 13 iunie 2017
  • HR Colorful
  • 0

Robotii industriali nu mai sunt de mult o noutate in majoritatea fabricilor si unitatilor de productie din toata lumea. Muncile repetitive sau care suprasolicita angajatii sunt acum prestate de masinarii de otel, comandate prin computer si aflate doar sub supravegherea oamenilor. Lucrurile sunt pe cale sa se schimbe

  • 23 mai 2017
  • HR Colorful
  • 0

Demisia reprezinta o notificare din partea angajatului catre angajator referitoare la incetarea contractului de munca. Deoarece nu trebuie aprobata, in procesul inaintarii acesteia nu veti avea nevoie de o cerere. In cuprinsul acestui articol veti regasiti un model de demisie ce poate fi personalizat de catre dumneavoa

  • 13 februarie 2017
  • HR Colorful
  • 0

Managerii obisnuiesc sa spuna ca singurul lucru sigur intr-un business este schimbarea. Intr-o continua agitatie, intr-un permanent contact cu clientii si intr-o neintrerupta incercare de a gasi rezolvare pentru problemele care apar de la ora la alta, angajatii din zilele noastre trebuie sa fie pregatiti sa faca de toa

  • 31 ianuarie 2017
  • HR Colorful
  • 0

  Contractul individual de munca (CIM) este un contract scris prin care un salariat se angajeaza sa munceasca pentru si sub autoritatea unui angajator, in schimbul unei remuneratii denumite salariu. Modelul CIM este prevazut de Codul Muncii, insa angajatorii il pot adapta si in functie de situatia lor specif

  • 23 ianuarie 2017
  • HR Colorful
  • 0

Actul aditional la contractul de munca reprezinta autorizarea oricarei modificari aparute in contractul de munca daca prezinta semnatura salariatului si a angajatorului, deopotriva, conform prevederilor din Codul Muncii. Dupa semnarea si inregistrarea actului aditional, acesta va face parte integranta din contractul

  • 22 ianuarie 2017
  • HR Colorful
  • 0