CERE O OFERTA
?>

Categorie: Financiar

Potrivit art. 66 din Legea nr. 333/2003, referitoare la paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor, companiile sunt obligate sa realizeze o analiza de risc la securitatea fizica. Ce presupune aceasta analiza de risc, cine sunt persoanele autorizate sa efectueze analiza si care sunt documentele

  • 25 mai 2018
  • Iulia Badana
  • 0

Un subiect de interes pentru contribuabili este  cel numit  pe scurt "calcul deducere personala". Deducerea personala este suma neimpozabila acordata contribuabilului, compusa din deducerea personala de baza si deducerile personale suplimentare, in functie de numarul persoanelor aflate in intretinere. Pe 25 ianuar

  • 26 februarie 2017
  • HR Colorful
  • 0

  Negocierea salariului la angajare si obtinerea unei mariri sunt doua dintre cele mai delicate chestiuni pe care angajatii ezita de cele mai multe ori sa le discute cu angajatorul. Fie pentru ca nu stiu cum sa se autoevalueze sau nu stiu sa aprecieze valoarea muncii depuse, majoritatea salariatilor lasa sa tre

  • 9 februarie 2017
  • HR Colorful
  • 0

Modificari de legislatie aplicabile incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2017: Introduse de intrarea in vigoare a Codului Fiscal la inceputul anului 2016: • Se plafoneaza contributia lunara de asigurari sociale de sanatate pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor, venituri independente si v

  • 11 ianuarie 2017
  • HR Colorful
  • 0

  Romanian Software, furnizor de solutii de ultima generatie in domeniul resurselor umane si unul dintre liderii acestei piete, lanseaza cu ocazia Sarbatorilor de iarna o campanie promotionala pentru Platforma Human Resources Planning. Astfel, Romanian Software le ofera clientilor posibilitatea ca pana la 31 de

  • 8 decembrie 2016
  • HR Colorful
  • 0

In deceniul actual, activitatea zilnica a angajatilor, managerilor si proprietarilor de afaceri este din ce in ce mai complexa si necesita cautarea si gasirea unor solutii de monitorizare a timpului pe masura. In acest sens, companiile au tot mai mult nevoie in ultima vreme de pontaj personalizat, in functie de specifi

  • 13 octombrie 2016
  • HR Colorful
  • 0

Companiile care isi desfasoara activitatea in prezent sunt supuse multor provocari, mai ales atunci cand vine vorba de managementul tranzactiilor financiare asociate sistemului de salarizare. Aceste sisteme reprezinta in permanenta obiectul inovarii, intrucat au menirea de a simplifica la maximum activitatile pe care l

  • 4 august 2016
  • HR Colorful
  • 0

Primesti sau acorzi tichete de masa si/sau tichete de cresa? Atunci, te informam ca s-au publicat in Monitorul Oficial nr. 373 din 16 mai 2016 Ordinul nr. 934/2016 privind stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul I al anului 2016 si Ordinul nr. 933/2016 privind stabilirea valorii sume

  • 18 mai 2016
  • HR Colorful
  • 0

Conform articolului 40 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a plati toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, dar si de a retine si de a vira contributiile si impozitele datorate de salariati. Este interesant de stiut faptul ca salariul net platit pentru un angajat determina un cost total al

  • 1 aprilie 2016
  • HR Colorful
  • 0

In Romania, tichetele de masa reprezinta cea mai raspandita modalitate de a le acorda angajatilor un venit suplimentar lunar. Conform Codului muncii, aceste tichete de masa pot fi acordate doar salariatilor care au functia de baza la societatea repectiva, chiar daca  lucreaza cu norma intreaga sau partiala. Valo

  • 31 martie 2016
  • HR Colorful
  • 0