CERE O OFERTA
?>

Categorie: Evaluarea angajatilor

Generatia Millennials ocupa cea mai mare parte din peisajul actual al campului muncii. Sociabili, tehnologizati si foarte selectivi, ei au adus in campul muncii schimbari radicale in ceea ce priveste modul in care se raporteaza ei la job si la angajator. Companiile, pe de alta parte, se confrunta in ultimii ani cu u

  • 28 august 2018
  • Iulia Badana
  • 0

Poate va sunt cunoscute afirmatiile: „Nu pot pleca in concediu pentru ca nu are cine sa-mi tina locul!” sau “Nu plec pentru ca este plecat si colegul sau seful”, “Nu plec pentru ca nu stiu daca la intoarcere imi mai gasesc jobul” ori “Nu plec in concediu pentru ca am foarte multa treaba si firma nu s-ar d

  • 31 iulie 2018
  • Iulia Badana
  • 0

Chiar daca ne este greu ne gandim la acest aspect, uneori chiar si angajatii cheie se hotarasc sa paraseasca compania in care lucreaza, poate, de ani de zile. In ciuda faptului ca au fost valorizati si promovati, ca s-au facut eforturi pentru a le oferi conditii excelente de munca, compesantii si beneficii competitive,

  • 16 iulie 2018
  • Iulia Badana
  • 0

Ce beneficii trebuie sa le oferi angajatilor tai pentru a le mari productivitatea? In ziua de azi, daca incerci sa tii angajatii multumiti doar printr-un salariu decent si o asigurare medicala, vei intampina dificultati. Un job care nu ofera beneficii in plus pur si simplu nu este privit ca un job de lunga durata. A

  • 11 iulie 2018
  • Iulia Badana
  • 0

Companiile din Romania se confrunta cu cel mai mare deficit de forta de munca din ultimii 30 de ani. Acest lucru este departe de a mai fi vreun secret pentru cineva atent la aceste miscari. Estimarile arata ca, in prezent, piata muncii ar mai putea absorbi cu usurinta circa 500.000-1.000.000 de specialisti, care sunt i

  • 6 iulie 2018
  • Iulia Badana
  • 0

Coachingul a devenit o practica des intalnita in organizatii atunci cand acestea au probleme cu performanta sau atunci cand vor sa treaca la un alt nivel si sa obtina rezultate mult mai bune fata de cele anterioare. Functia de coaching a devenit tot mai des intalnita in departamentele de resurse umane ale companiilo

  • 4 iulie 2018
  • Iulia Badana
  • 0

Un studiu realizat de McKinsey in 46 de tari si pe 800 de ramuri de activitate releva faptul ca mai mult de o cincime din forta de munca globala, adica in jur de 800 de milioane de muncitori, isi vor pierde locurile de munca, pe fondul automatizarii. Si, in timp ce companiile sustin ca robotizarea si tehnologizarea cre

  • 28 iunie 2018
  • Iulia Badana
  • 0

In Romania secolului trecut, deciziile de business erau luate de regula de catre directorul general, care transmitea mesajul catre manageri si care, la randul lor, redirectionau directiva catre angajati. Acestora din urma le revenea sarcina de a implementa cerinta, insa fara a intelege care este impactul muncii lor sau

  • 30 mai 2018
  • Iulia Badana
  • 0

De cativa ani, antreprenorii si managerii se lovesc de doua mari probleme, care au repercusini asupra intregii afaceri: sa atraga talentele si sa le pastreze. Iar specialistii in resurse umane spun ca aceasta tendinta se va pastra in viitor si chiar se va amplifica.   In consecinta, cei mai buni dintre angaj

  • 10 mai 2018
  • Iulia Badana
  • 0

 Lumea in care traim se transforma cu o rapiditate pe care nu o putem anticipa sau controla, iar oamenii trebuie sa se adapteze din mers la noutatea care vine peste ei ca o avalansa. Totul se transforma in zilele noastre, de la modul in care invatam si pana la modul in care ne traim viata de zi cu zi. Dar, mai ales, s

  • 17 aprilie 2018
  • Iulia Badana
  • 0