Contractul individual de munca (CIM) este un contract scris prin care un salariat se angajeaza sa munceasca pentru si sub autoritatea unui angajator, in schimbul unei remuneratii denumite salariu. Modelul CIM este pre...
Citeste mai departeNoua lege a internshipului, adoptata de Guvern in anul 2018, a clarificat statutul aceastei forme de activitate profesionala. Iti prezentam care sunt procedurile aferente unei colaborari bune intre companie si intern, dar si cum s...
Citeste mai departeActualizat Ianuarie 2020 Actul aditional la contractul de munca reprezinta autorizarea oricarei modificari aparute in contractul de munca daca prezinta semnatura salariatului si a angajatorului, deopotriva, conform prevederilor...
Citeste mai departeRecrutarea talentelor este dificila? Te confrunti deja cu un deficit de talente? Sau inca nu te-a lovit? Fiecare an este o provocare pentru specialistii in resurse umane, considerand ca cea mai mare problema a angajatorului este c...
Citeste mai departeIn lumea in continua transformare in care traim, proprietarii de companii si executivii se lupta zilnic sa tina pasul cu evolutia tehnologica si cu schimbarile inovative din domeniile in care activeaza. Iar rolul unui coach este b...
Citeste mai departeIn ultimii ani, companiile sustin la unison ca cea mai mare problema cu care se confrunta este aceea a deficitului de talente. Organizatiile fac eforturi considerabile – si costisitoare, totodata -, pentru a aduce in echipa oame...
Citeste mai departeModificari de legislatie aplicabile incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2017: Introduse de intrarea in vigoare a Codului Fiscal la inceputul anului 2016: • Se plafoneaza contributia lunara de asigurari sociale de ...
Citeste mai departeCare sunt principalele tendinte in HR in 2017? Dezvoltarea tehnologica va fi fara indoiala cuvantul de ordine si in 2017, iar managementul resurselor umane nu va face exceptie. Fie ca vorbim despre solutii de software mai performa...
Citeste mai departeIn procesul recrutarii si, mai ales, la interviul de angajare, este normal ca recrutorul sa incerce sa obtina cat mai multe informatii de la viitorul angajat. Intrebari si curiozitati legate de studiile absolvite, de experienta pe...
Citeste mai departeHR CLOUD SOFTWARE
HCM - HRIS - HRMS
dezvoltat cu in Bucuresti, Romania
© 2024 ROMANIAN SOFTWARE - Toate drepturile rezervate.