O gluma spunea ca, pentru orice recrutor, candidatul ideal este o persoana tanara, de circa 22-25 de ani, care sa aiba cel putin 10 ani de experienta, si o serie intreaga de abilitati si aptitudini, si care este dispusa sa lucreze cel putin opt ore pe zi, evident pentru salariul minim pe economie. Totusi, aceasta gluma

„În fiecare an, noi pierdem un oraş din primele 5, ca mărime, însemnând forţă de muncă activă. La o asemenea dimensiune este foarte greu să faci faţă şi toate firmele resimt acest şoc.” Autor: Florian Schiponca, jurnalist Saptamana Financiara Avem o toamnă frumoasă chiar dacă ultimele zile a

Importul de specialisti din strainatate, automatizarea si externalizarea reprezinta principalele solutii pe termen scurt si mediu pentru companiile din Romania, care se confrunta cu o lipsa de personal fara precedent. Aceasta este concluzia lui Marian Hanganu, directorul de vanzari al Romanian Software, care a sustinut

Marian Hanganu, directorul de vanzari al Romanian Software, furnizor de solutii software de ultima generatie in domeniul resurselor umane, va participa ca speaker la conferinta Operational HR 2018, eveniment dedicat directorilor de HR, specialistilor in resurse umane, dar si directorilor generali si antreprenorilor. Ma

Intr-un mediu de afaceri ultra competitiv, cum este cel din zilele noastre, companiile, si mai ales angajatii din domeniul resurselor umane, cauta sa creasca productivitatea si sa scada cat mai mult costurile. In plus, atunci cand forta de munca este din ce in ce mai indisponibila, din cauza numarului tot mai redus de