CERE O OFERTA
?>

Autor: Cosbuc Elena

O gluma spunea ca, pentru orice recrutor, candidatul ideal este o persoana tanara, de circa 22-25 de ani, care sa aiba cel putin 10 ani de experienta, si o serie intreaga de abilitati si aptitudini, si care este dispusa sa lucreze cel putin opt ore pe zi, evident pentru salariul minim pe economie. Totusi, aceasta gluma

  • 18 octombrie 2018
  • Elena Cosbuc
  • 0

Deficitul major de forta de munca intr-un context demografic in declin, cu care se confrunta tot mai multi angajatori din Romania, ii determina sa recurga la importul de personal, iar de foarte multe ori in ultima vreme recrutarile se fac din afara Uniunii Europene. De exemplu, potrivit ultimelor date disponibile, in p

  • 17 octombrie 2018
  • Elena Cosbuc
  • 0

„În fiecare an, noi pierdem un oraş din primele 5, ca mărime, însemnând forţă de muncă activă. La o asemenea dimensiune este foarte greu să faci faţă şi toate firmele resimt acest şoc.” Autor: Florian Schiponca, jurnalist Saptamana Financiara Avem o toamnă frumoasă chiar dacă ultimele zile a

  • 3 octombrie 2018
  • Elena Cosbuc
  • 0

Traversam o perioada in care Romania se confrunta cu un grav deficit de personal, care este deopotriva sustinut de un declin demografic fara precedent si de o migratie in continua crestere. In acest context, atragerea talentelor si retentia angajatilor devin doua activitati cu o importanta strategica in orice organizat

  • 1 octombrie 2018
  • Elena Cosbuc
  • 0

Importul de specialisti din strainatate, automatizarea si externalizarea reprezinta principalele solutii pe termen scurt si mediu pentru companiile din Romania, care se confrunta cu o lipsa de personal fara precedent. Aceasta este concluzia lui Marian Hanganu, directorul de vanzari al Romanian Software, care a sustinut

  • 26 septembrie 2018
  • Elena Cosbuc
  • 0

Statisticile ne arata ca, in Romania, mai bine de jumatate dintre companii dau faliment in primii patru ani de la infiintare. Cauzele sunt diverse, iar printre acestea se numara si problemele aparute in salarizarea personalului. De asemenea, este important de mentionat in actualul context ca, potrivit unei analize a Co

  • 25 septembrie 2018
  • Elena Cosbuc
  • 0

Marian Hanganu, directorul de vanzari al Romanian Software, furnizor de solutii software de ultima generatie in domeniul resurselor umane, va participa ca speaker la conferinta Operational HR 2018, eveniment dedicat directorilor de HR, specialistilor in resurse umane, dar si directorilor generali si antreprenorilor. Ma

  • 19 septembrie 2018
  • Elena Cosbuc
  • 0

Romanian Software, furnizor de solutii software de ultima generatie in domeniul resurselor umane, lanseaza un serviciu de consultanta, prin care ajuta companiile care doresc sa angajeze persoane din grupuri vulnerabile sa primeasca de la stat  subventii lunare de 2.250 lei pentru fiecare astfel de salariat. Reamintim

  • 13 septembrie 2018
  • Elena Cosbuc
  • 0

Intr-un mediu de afaceri ultra competitiv, cum este cel din zilele noastre, companiile, si mai ales angajatii din domeniul resurselor umane, cauta sa creasca productivitatea si sa scada cat mai mult costurile. In plus, atunci cand forta de munca este din ce in ce mai indisponibila, din cauza numarului tot mai redus de

  • 12 septembrie 2018
  • Elena Cosbuc
  • 0

INTERVIU – MIHAELA COLESNIC, manager de produs ROMANIAN SOFTWARE „Suntem extrem de fericiţi că oamenii au încredere în noi şi că reuşim să îi ajutăm! Cred că încrederea vine din faptul că apelând la serviciile noastre, companiile, dar şi angajaţii, îşi asigură liniştea legislativă.” Anu

  • 11 septembrie 2018
  • Elena Cosbuc
  • 0