In ultimii ani, trainingurile si perfectionarea angajatilor au devenit cele mai importante elemente, care fac diferenta dintre o companie mediocra si una foarte buna. Pentru ca resursa umana este cea mai importanta si pentru ca angajatii buni devin si mai buni si sunt si mai in forma daca participa periodic la cursuri

Una dintre intrebarile la care managerii de HR nu au intotdeauna un raspuns in fata sefilor lor este aceasta: De ce candidatii accepta sa vina la interviuri de angajare, ca apoi sa nu mai ajunga la aceste  intalniri? Exceptand situatiile extreme, cand se imbolnavesc sau au alte probleme personale grave, care ii impied

Registrul unic de control este obligatoriu pentru firmele inregistrate la Registrul Comertului si optional pentru alte categorii de contribuabili. 1.Ce este si la ce foloseste registrul unic de control a. Ce obligatii au firmele b. Ce obligatii au organele de control 2.Utilizarea si completarea registrului u

Angajarea unui bun manager este o problema a tuturor angajatorilor in zilele noastre. Sa gaseasca omul care sa gandeasca si sa reuseasca sa aplice cele mai bune strategii pentru cresterea business-ului in iuresul tehnologic al zilelor noastre este o provocare pentru majoritatea companiilor. Nu este suficient ca pers

Intarzie destul de des la serviciu. Nu se implica decat de suprafata. Sta in pauza de masa cel putin o ora si jumatate, nu termina aproape niciodata un proiect la timp, ceea ce nu il impiedica sa plece mai devreme. Sa nu mai vorbim si de zilele in care se invoieste, pentru ca apare cate o problema personala. Este portr