CERE O OFERTA
?>

Autor: HR Colorful

Studiile arata ca angajatii care urmeaza programe de formare continua se adapteaza mai usor la schimbarile din interiorul unei organizatii si castiga un avantaj competitiv pe piata muncii. Formarea profesionala este reglementata prin lege, care le permite doar furnizorilor autorizati sa ofere astfel de programe de preg

  • 12 martie 2018
  • HR Colorful
  • 0

In ultimii ani, trainingurile si perfectionarea angajatilor au devenit cele mai importante elemente, care fac diferenta dintre o companie mediocra si una foarte buna. Pentru ca resursa umana este cea mai importanta si pentru ca angajatii buni devin si mai buni si sunt si mai in forma daca participa periodic la cursuri

  • 30 ianuarie 2018
  • HR Colorful
  • 0

Evaluarea anuala este dificila si pentru angajati, dar si pentru manageri, insa este fara doar si poate un instrument eficient pe care angajatorii il folosesc pentru a identifica problemele dintr-o organizatie si pentru a imbunatati performantele si implicarea angajatilor. Pentru angajatori, evaluarea anuala este ne

  • 25 ianuarie 2018
  • HR Colorful
  • 0

Una dintre intrebarile la care managerii de HR nu au intotdeauna un raspuns in fata sefilor lor este aceasta: De ce candidatii accepta sa vina la interviuri de angajare, ca apoi sa nu mai ajunga la aceste  intalniri? Exceptand situatiile extreme, cand se imbolnavesc sau au alte probleme personale grave, care ii impied

  • 18 ianuarie 2018
  • HR Colorful
  • 0

Un CV bine structurat si informativ va iesi in evidenta, cu siguranta. Este cea mai simpla metoda de a convinge un angajator ca esti persoana potrivita pentru job. CV-ul perfect trebuie sa-ti redea parcursul profesional intr-un mod care sa-ti scoata in evidenta competentele si abilitatile. Descopera in aces

  • 15 ianuarie 2018
  • HR Colorful
  • 0

Registrul unic de control este obligatoriu pentru firmele inregistrate la Registrul Comertului si optional pentru alte categorii de contribuabili. 1.Ce este si la ce foloseste registrul unic de control a. Ce obligatii au firmele b. Ce obligatii au organele de control 2.Utilizarea si completarea registrului u

  • 12 ianuarie 2018
  • HR Colorful
  • 0

Team building-ul este un instrument extrem de util pentru o companie, iar daca managerii ii inteleg necesitatea, vor descoperi noi dimensiuni ale eficientei. 1.Team building-ul, intre o simpla excursie si o oportunitate reala pentru echipa 2.Care sunt obiectivele unui team building 3.Organizarea unui team bui

  • 4 ianuarie 2018
  • HR Colorful
  • 0

Angajarea unui bun manager este o problema a tuturor angajatorilor in zilele noastre. Sa gaseasca omul care sa gandeasca si sa reuseasca sa aplice cele mai bune strategii pentru cresterea business-ului in iuresul tehnologic al zilelor noastre este o provocare pentru majoritatea companiilor. Nu este suficient ca pers

  • 27 decembrie 2017
  • HR Colorful
  • 0

Redactarea scrisorii de intentie, cunoscuta si sub numele de scrisoare de motivare, este un pas important din orice proces de recrutare. Scrisoarea de intentie este cea care, alaturi de un CV, te poate recomanda, sau, dimpotriva, iti poate distruge sansele de a obtine un anumit job. Descopera in acest material ca

  • 22 decembrie 2017
  • HR Colorful
  • 0

Intarzie destul de des la serviciu. Nu se implica decat de suprafata. Sta in pauza de masa cel putin o ora si jumatate, nu termina aproape niciodata un proiect la timp, ceea ce nu il impiedica sa plece mai devreme. Sa nu mai vorbim si de zilele in care se invoieste, pentru ca apare cate o problema personala. Este portr

  • 21 decembrie 2017
  • HR Colorful
  • 0