Studiile arata ca angajatii care urmeaza programe de formare continua se adapteaza mai usor la schimbarile din interiorul unei organizatii si castiga un avantaj competitiv pe piata muncii. Formarea profesionala este reglementata p...

In ultimii ani, trainingurile si perfectionarea angajatilor au devenit cele mai importante elemente, care fac diferenta dintre o companie mediocra si una foarte buna. Pentru ca resursa umana este cea mai importanta si pentru ca an...

Evaluarea anuala este dificila si pentru angajati, dar si pentru manageri, insa este fara doar si poate un instrument eficient pe care angajatorii il folosesc pentru a identifica problemele dintr-o organizatie si pentru a imbunata...

Una dintre intrebarile la care managerii de HR nu au intotdeauna un raspuns in fata sefilor lor este aceasta: De ce candidatii accepta sa vina la interviuri de angajare, ca apoi sa nu mai ajunga la aceste  intalniri? Exceptand si...

Actualizat Ianuarie 2020Un CV bine structurat si informativ va iesi in evidenta, cu siguranta. Este cea mai simpla metoda de a convinge un angajator ca esti persoana potrivita pentru job.CV-ul perfect trebuie sa-ti redea ...

 Registrul unic de control este obligatoriu pentru firmele inregistrate la Registrul Comertului si optional pentru alte categorii de contribuabili.1.Ce este si la ce foloseste registrul unic de control a. Ce obligati...

Team building-ul este un instrument extrem de util pentru o companie, iar daca managerii ii inteleg necesitatea, vor descoperi noi dimensiuni ale eficientei.1.Team building-ul, intre o simpla excursie si o oportunitate reala ...

Angajarea unui bun manager este o problema a tuturor angajatorilor in zilele noastre. Sa gaseasca omul care sa gandeasca si sa reuseasca sa aplice cele mai bune strategii pentru cresterea business-ului in iuresul tehnologic al zil...

Actualizat mai 2020Descarca MODEL SCRISOARE DE INTENTIEScrisoarea de intentie, cunoscuta si sub denumirea de scrisoare de motivatie sau scrisoare de prezentare, are rolul de a prezenta intentia sau motivatia ta pentru a o...