ColorfulHR Logo
INCEARCA GRATUIT

Angajatii vor avea acces in REVISAL din luna iulie

de Alexandra Ciarnau | June 29, 2022

Legea nr. 144/2022  pentru modificarea si completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii prin care angajatii vor avea acces online la datele proprii din REVISAL a fost promulgata de Presedintele Romaniei si publicata in Monitorul Oficial nr. 502 din 23 mai 2022. Prin urmare,  intrarea in vigoare a legii permite salariatilor sau fostilor salariati sa verifice singuri, informatii referitoare la recunoasterea vechimii in munca/specialitate si sa genereze extrasul cu valoare juridica. Accesul la registru se va face neconditionat de consimtamantul angajatorilor sau al ITM.

Ce inseamna revisal si de ce l-ar interesa pe angajat?

Incepand cu 1.01.2011, cartea de munca a fost inlocuita de Registrul General de Evidenta a Salariatilor – REVISAL, reglementat prin Hotararea de Guvern nr. 161/2006 si  este o baza de date care cuprinde detalii despre toate contractele individuale de munca in desfasurare (incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora). Prin urmare, Codul Muncii prevede obligatia fiecarui angajator sa infiinteze, sa completeze si sa transmita REVISAL-ul cu ajutorul aplicatiei distribuite de catre Inspectoratul Muncii sau prin intermediul aplicatiilor proprii care trebuie sa corespunda criteriilor prevazute de lege in ordinea angajarii, elementele de identificare ale tuturor salariatilor: data angajarii, functia/ocupatia conform specificatiei clasificarii ocupatiilor din Romania sau altor acte normative, nivelul si specialitatea studiilor absolvite, tipul contractului individual de munca, salariul, sporurile si cuantumul acestora, perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, perioada detasarii si data incetarii contractului individual de munca.

Facilitand acest acces, angajatii vor fi in permanenta la curent cu informatiile privind vechimea in munca precum si daca angajatorii au respectat conditiile contractuale.

Ce prevede legea? Beneficiile angajatilor.

Ca noutate legislativa ar fi ca in Revisal vor fi incluse, de acum inainte si informatii despre nivelul si specialitatea studiilor absolvite, pentru a veni in sprijinul celor care ocupa functii pentru care sunt obligatorii anumite calificari si ca baza de date REVISAL va fi accesibila online pentru salariati si fosti salariati, punand la dispozitie informatii  in ceea ce priveste recunoasterea anilor de munca. Acestea  vor putea fi vizualizate, descarcate si tiparite, fiind totodata posibila generarea online si descarcarea unui extras din Registru.

Prin urmare, angajatii vor fi scutiti de a mai cere acordul angajatorului sau a merge la Inspectoratul teritorial de munca, de stat la cozi, de facut cerereri, nr de inregistrare. Prin acest acces online la REVISAL, acestia vor putea vedea oricand informatiile privind contractele de munca si vechimea, dar si daca angajatorii le-au platit contributiile catre stat.

Documentul care va fi generat online, va avea putere juridica si va contine dovada vechimii in munca si/sau in specialitate.

Cand va fi disponibila procedura de acces online in REVISAL?

In termen de 60 de zile de la publicarea in Monitorul Oficial – adica incepand cu 23 iulie – va fi stabilita prin hotarare a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii si Solidarităţatii Sociale procedura de acces in revisal pentru angajati sau fosti angajati la baza de date REVISAL, modalitatea de generare si descarcare a extrasului, precum si conditiile in care se poate dovedi vechimea in munca si/sau in specialitate, potrivit dispoziţiilor art. 34 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, precum si cu cele aduse prin prezenta lege, cu respectarea prevederilor legale privind protectia datelor cu caracter personal.

Esti angajator si REVISALUL iti da batai de cap ?

Ne-am gandit sa-ti economisim timp si resursure oferindu-ti posibilitatea de a avea acces la o aplicatie conceputa sppecial pentru a-ti usura munca. Incearca  Managementul Personalului cu functia REVISAL pe pilot automat unde informatiile catre REVISAL se pot transmite automat. Aplicatia te ajuta sa generezi eficient baza REVISAL completa cu istoric atunci cand ai nevoie de ea. Sunem in pas cu tendintele actuale, cream si inovam pentru a-ti oferi cele mai bune solutii de soft in conformitate cu legile actuale. Contacteaza-ne pentru mai multe detalii!

 

 

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Average rating: 3.15
Colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare

RECOMANDARE

Webinar Legislație

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

RECOMANDARE

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!