70% dintre angajatorii din Romania nu au o strategie pentru situatii precum epidemia de coronavirus
La exact doua saptamani de la confirmarea primului caz de coronavirus in Romania, peste 70% dintre angajatorii au declarat ca nu au un plan pentru a gestiona aceasta situatie de criza, potrivit barometrului Factory 4.0 & Frames. Doar putin peste 10% dintre companii au dezvoltat un plan de continuare a business-ului in plina criza de coronavirus.
Lipsa unor masuri concrete si coerente privind gestionarea unor situatii de epidemie este confirmata si de faptul ca peste 60% dintre oamenii de afaceri chestionati au declarat ca tratatea riscurilor sanitare este necorespunzatoare.
Chiar si in cazul firmelor care detin planuri pentru astfel de situatii de risc, 89% dintre respondenti au afirmat ca nu au fost testate niciodata si numai 2% au trecut printr-un astfel de experiment.
In ceea ce priveste impactul asupra afacerilor, 57% dintre angajatori au declarat ca epidemia, in stadiul actual, afecteaza derularea business-ului, dar nu sunt impactate procesele importante. 17% au afirmat ca efectele economice ale COVID-19 blocheaza procesele importante de business/productie, iar 9% au declarat ca impactul este unul major. 17% au afirmat ca epidemia, pentru moment, nu le afecteaza afacerile.
“Lipsa planurilor manageriale de raspuns la situatii de criză, slaba digitalizare a proceselor operationale de productie si de business care sa permita controlul de la distanta a proceselor sau telemunca, precum si lipsa unor rezerve financiare pentru astfel de situatii, pot duce la intarzierea platilor si blocaj financiar. Consecintele sunt inevitabile – suspendarea activitatii, neplata salariilor, insolventa”, a declarat Marius Haratau, managerul Academia Industriala | Factory 4.0.
Doar 27% dintre firmele care detin planuri de continuitate a business-ului in situatii de risc, au luat in calcul aparitia unei urgente medicale (epidemie/pandemie etc), mai arata barometrul citat.
Citeste AICI ce masuri trebuie sa ia companiile pentru a-si proteja angajatii si ce obligatii legale au fata de acestia.
Sursa Foto: unsplash.com
Colorful.hr
colorful.hr este un blog de resurse umane care prezinta cele mai noi informatii din domeniul HR si care documenteaza provocarile si tendintele din industrie. Continutul de pe colorful.hr este actualizat saptamanal si abordeaza subiecte de interes pentru profesionistii HR, manageri si CEO, dar si pentru angajati sau cei pasionati de domeniul resurselor umane.
Daca vrei sa fii la curent cu noutatile din domeniul resurselor umane sau daca vrei sa primesti invitatii la webinariile de HR si de legislatie pe care le organizam, aboneaza-te la newsletterul colorful.hr
Descopera colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent
- Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
- Pontaj electronic si gestiune concedii
- Administrare de personal
- Rapoarte si statistici HR
- Dosarul electronic al angajatului
- Recrutare angajati si management personal
