ColorfulHR logo
INCEARCA GRATUIT

70% dintre angajatorii din Romania nu au o strategie pentru situatii precum epidemia de coronavirus

de Cristina Popescu | March 10, 2020

La exact doua saptamani de la confirmarea primului caz de coronavirus in Romania, peste 70% dintre angajatorii au declarat ca nu au un plan pentru a gestiona aceasta situatie de criza, potrivit barometrului Factory 4.0 & Frames. Doar putin peste 10% dintre companii au dezvoltat un plan de continuare a business-ului in plina criza de coronavirus.

Lipsa unor masuri concrete si coerente privind gestionarea unor situatii de epidemie este confirmata si de faptul ca peste 60% dintre oamenii de afaceri chestionati au declarat ca tratatea riscurilor sanitare este necorespunzatoare.

Chiar si in cazul firmelor care detin planuri pentru astfel de situatii de risc, 89% dintre respondenti au afirmat ca nu au fost testate niciodata si numai 2% au trecut printr-un astfel de experiment.

In ceea ce priveste impactul asupra afacerilor, 57% dintre angajatori au declarat ca epidemia, in stadiul actual, afecteaza derularea business-ului, dar nu sunt impactate procesele importante. 17% au afirmat ca efectele economice ale COVID-19 blocheaza procesele importante de business/productie, iar 9% au declarat ca impactul este unul major. 17% au afirmat ca epidemia, pentru moment, nu le afecteaza afacerile.

“Lipsa planurilor manageriale de raspuns la situatii de criză, slaba digitalizare a proceselor operationale de productie si de business care sa permita controlul de la distanta a proceselor sau telemunca, precum si lipsa unor rezerve financiare pentru astfel de situatii, pot duce la intarzierea platilor si blocaj financiar. Consecintele sunt inevitabile – suspendarea activitatii, neplata salariilor, insolventa”, a declarat Marius Haratau, managerul Academia Industriala | Factory 4.0.

Doar 27% dintre firmele care detin planuri de continuitate a business-ului in situatii de risc, au luat in calcul aparitia unei urgente medicale (epidemie/pandemie etc), mai arata barometrul citat.

Citeste AICI ce masuri trebuie sa ia companiile pentru a-si proteja angajatii si ce obligatii legale au fata de acestia.

Sursa Foto: unsplash.com

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Average rating: 5
Colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare

RECOMANDARE

Webinar Legislație

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

RECOMANDARE

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!