ColorfulHR Logo
INCEARCA GRATUIT

5 moduri prin care companiile mici pot profita de serviciile HR externalizate

de Alexandra Ciarnau | January 10, 2022

Companiile mici și în creștere sunt responsabile pentru îndeplinirea unui volum considerabil de sarcini, însă la o scară mai mică decât companiile de tip enterprise. Pentru IMM-uri poate fi deseori dificil să aloce un buget dedicat pentru a angaja personalul necesar. În același timp,  este o provocare gestionarea eficientă a sarcinilor ce țin de administrarea personalului, salarizare sau actualizarea constantă a documentelor pentru  a respecta legislația în vigoare. O firmă de outsourcing HR îți poate oferi acces la o echipă dedicată de specialiști în HR, conectați la ultimele noutăți din industrie, fără a fi nevoie de un angajat full time în companie. 

Care sunt beneficiile imediate aduse de externalizare?

  1. Bazează-te pe specialiști în domeniu

Ai început afacerea pentru că ești expert în domeniul ales și vrei să oferi un produs sau un serviciu de calitate de care au nevoie clienții tăi. Cu toate acestea, cerințele de conformitate impuse afacerii pot fi confuze și consumatoare de timp. Când lucrezi cu o companie de outsourcing HR cu expertiză cuprinzătoare, reduci riscul de neconformitate. De asemenea, prin externalizare ai acces la o echipă dedicată de specialiști în HR și legislație care cunosc în detaliu problemele domeniului lor de activitate. Ei te pot ajuta să fii mereu la curent cu legile și reglementările care îți afectează direct afacerea. 

  1. Elimină riscurile inutile

Există o varietate de reglementări legale pe care companiile trebuie să le respecte. Pentru companiile mai mici, acest lucru poate fi o provocare, mai ales că reglementările existente se schimbă constant și sunt implementate în mod curent unele noi. Incapacitatea de a ține pasul poate duce la o lipsă de conformitate cu consecințe financiare grave. Apelând la sprijinul unei companii de externalizare a serviciilor HR te asiguri că organizația rămâne la curent cu toate reglementările relevante prin efectuarea de audituri regulate. Dacă ai nevoie de suport în acest sens, descoperă serviciile noastre de consultanță legislativă în dreptul muncii și asistență fiscală.

  1. Diminuează costurile 

Cu cât sunt mai puțini angajați în departamentul HR, cu atât cheltuielile salariale sunt mai mici. Prin outsourcing, plătești doar pentru ceea ce ai nevoie și folosești. Fie că este un contract care precizează serviciile oferite sau ai un cost fix pe oră, vei ajunge să plătești mai puțin pentru serviciu decât pentru un angajat căruia trebuie să-i plătești un salariu. Prin externalizarea administrării personalului vei economisi, de asemenea, și de pe urma costului beneficiilor și al impozitelor pe salarii.

  1. Folosește-ți timpul și energia creatoare pentru dezvoltarea afacerii

O agenție care se concentrează exclusiv pe externalizarea serviciilor HR oferă expertiză în domenii la care poate nu te-ai gândit și are personalul care poate ajuta la creșterea business-ului tău. Deoarece paleta de servicii pe care le oferă este largă, poți adăuga servicii după cum va fi necesar, menținând costurile mai mici și alocând timpul prețios pentru dezvoltarea companiei.

  1. Ai acces la cele mai bune tehnologii 

O companie specializată pe outsourcingul serviciilor HR se asigură că folosește pentru clienții săi soluții bazate pe cele mai moderne tehnologii. În plus, se asigură că prin externalizarea serviciilor de administrare a personalului și salarizare ai la dispoziție întregul set de instrumente de care ai nevoie într-o companie mică. Colorful.hr cunoaște nevoile și eforturile unei organizații de mici dimensiuni și oferă pachete care îi susțin activitatea. Astfel, pentru serviciile de Externalizare Salarizare și Administrare de Personal îți oferă ca bonus pachetul startHR. Prin intermediul acestuia beneficiezi de acces gratuit pentru utilizarea aplicațiilor Managementul Personalului (People), Pontaj (Time) și Managementul documentelor (Docs).

De asemenea, în funcție de necesitățile clientului, pe lângă serviciile de Externalizare Salarizare și Administrare de Personal, colorful.hr oferă o gamă variată de servicii. Acestea includ Leasing de Personal, Recrutare de Personal, Consultanță legislativă, Stimulente financiare.

Discută acum cu specialiștii colorful.hr pentru a afla și alte beneficii aduse de externalizarea serviciilor HR!

 

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Fii primul care lasa un review!
Colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare

RECOMANDARE

Webinar Legislație

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

RECOMANDARE

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!