ColorfulHR Logo
INCEARCA GRATUIT

5 moduri prin care companiile mici pot profita de serviciile HR externalizate

de Alexandra Ciarnau | January 10, 2022

Companiile mici si in crestere sunt responsabile pentru indeplinirea unui volum considerabil de sarcini, insa la o scara mai mica decat companiile de tip enterprise. Pentru IMM-uri poate fi deseori dificil sa aloce un buget dedicat pentru a angaja personalul necesar. In acelasi timp,  este o provocare gestionarea eficienta a sarcinilor ce tin de administrarea personalului, salarizare sau actualizarea constanta a documentelor pentru  a respecta legislatia in vigoare. O firma de outsourcing HR iti poate oferi acces la o echipa dedicata de specialisti in HR, conectati la ultimele noutati din industrie, fara a fi nevoie de un angajat full time in companie.

Care sunt beneficiile imediate aduse de externalizare?

  1. Bazeaza-te pe specialisti in domeniu

Ai inceput afacerea pentru ca esti expert in domeniul ales si vrei sa oferi un produs sau un serviciu de calitate de care au nevoie clientii tai. Cu toate acestea, cerintele de conformitate impuse afacerii pot fi confuze si consumatoare de timp. Cand lucrezi cu o companie de outsourcing HR cu expertiza cuprinzatoare, reduci riscul de neconformitate. De asemenea, prin externalizare ai acces la o echipa dedicata de specialisti in HR si legislatie care cunosc in detaliu problemele domeniului lor de activitate. Ei te pot ajuta sa fii mereu la curent cu legile si reglementarile care iti afecteaza direct afacerea.

  1. Elimina riscurile inutile

Exista o varietate de reglementari legale pe care companiile trebuie sa le respecte. Pentru companiile mai mici, acest lucru poate fi o provocare, mai ales ca reglementarile existente se schimba constant si sunt implementate in mod curent unele noi. Incapacitatea de a tine pasul poate duce la o lipsa de conformitate cu consecinte financiare grave. Apeland la sprijinul unei companii de externalizare a serviciilor HR te asiguri ca organizatia ramane la curent cu toate reglementarile relevante prin efectuarea de audituri regulate. Daca ai nevoie de suport in acest sens, descopera serviciile noastre de consultanta legislativa in dreptul muncii si asistenta fiscala.

  1. Diminueaza costurile 

Cu cat sunt mai putini angajati in departamentul HR, cu atat cheltuielile salariale sunt mai mici. Prin outsourcing, platesti doar pentru ceea ce ai nevoie si folosesti. Fie ca este un contract care precizeaza serviciile oferite sau ai un cost fix pe ora, vei ajunge sa platesti mai putin pentru serviciu decat pentru un angajat caruia trebuie sa-i platesti un salariu. Prin externalizarea administrarii personalului vei economisi, de asemenea, si de pe urma costului beneficiilor si al impozitelor pe salarii.

  1. Foloseste-ti timpul si energia creatoare pentru dezvoltarea afacerii

O agentie care se concentreaza exclusiv pe externalizarea serviciilor HR ofera expertiza in domenii la care poate nu te-ai gandit si are personalul care poate ajuta la cresterea business-ului tau. Deoarece paleta de servicii pe care le ofera este larga, poti adauga servicii dupa cum va fi necesar, mentinand costurile mai mici si alocand timpul pretios pentru dezvoltarea companiei.

  1. Ai acces la cele mai bune tehnologii 

O companie specializata pe outsourcingul serviciilor HR se asigura ca foloseste pentru clientii sai solutii bazate pe cele mai moderne tehnologii. In plus, se asigura ca prin externalizarea serviciilor de administrare a personalului si salarizare ai la dispozitie intregul set de instrumente de care ai nevoie intr-o companie mica. Colorful.hr cunoaste nevoile si eforturile unei organizatii de mici dimensiuni si ofera pachete care ii sustin activitatea. Astfel, pentru serviciile de Externalizare Salarizare si Administrare de Personal iti ofera ca bonus pachetul startHR. Prin intermediul acestuia beneficiezi de acces gratuit pentru utilizarea aplicatiilor Managementul Personalului (People), Pontaj (Time) si Managementul documentelor (Docs).

De asemenea, in functie de necesitatile clientului, pe langa serviciile de Externalizare Salarizare si Administrare de Personal, colorful.hr ofera o gama variata de servicii. Acestea includ Leasing de Personal, Recrutare de Personal, Consultanta legislativa, Stimulente financiare.

Discuta acum cu specialistii colorful.hr pentru a afla si alte beneficii aduse de externalizarea serviciilor HR!

 

Fii la curent cu ultimele noutati in Business si HR!

Daca esti antreprenor, manager sau specialist HR, nu trebuie sa ratezi cele mai utile informatii pentru a creste o echipa productiva si multumita!

Daca ti-a placut articolul, lasa-ne o parere.
Fii primul care lasa un review!
Colorful.hr
Software in Cloud pentru un HR inteligent, ce te ajuta sa trimiti automat comunicarile catre Revisal.

Descopera colorful.hr

Software in Cloud pentru un HR inteligent

  • Salarizare: soft calcul salarii, Revisal automat
  • Pontaj electronic si gestiune concedii
  • Administrare de personal
  • Rapoarte si statistici HR
  • Dosarul electronic al angajatului
  • Recrutare angajati si management personal
Vezi detalii
Articole Similare

RECOMANDARE

Webinar Legislație

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de următorul material:

Află cum poți simplifica procesele de resurse umane, repetitive și consumatoare de timp folosind tehnologia. Experți în resurse umane și legislație vin cu cele mai bune sfaturi.

Vezi detalii

RECOMANDARE

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!

Mulțumim pentru răspuns!Persoanele cu profilul tău sunt interesate de urmatorul material:

Ghid pentru alegerea unui soft de HR

Alegerea unui soft pentru HR poate fi ușoara, dacă urmezi pașii corecți! Descarcă ghidul GRATUIT!