CERE O OFERTA
?>

Lună: martie 2016

In Romania, tichetele de masa reprezinta cea mai raspandita modalitate de a le acorda angajatilor un venit suplimentar lunar. Conform Codului muncii, aceste tichete de masa pot fi acordate doar salariatilor care au functia de baza la societatea repectiva, chiar daca  lucreaza cu norma intreaga sau partiala. Valo

  • 31 martie 2016
  • HR Colorful
  • 0

Indiferent ca ne place sau nu, social media este peste tot, fie ca vorbim de viata de familie, fie ca vorbim despre job, iar majoritatea companiilor sunt prezente pe aceste retele de socializare, folosindu-le ca instrument de marketing, de recrutare sau de networking. Studiile in domeniu arata ca, desi mai toate com

  • 30 martie 2016
  • HR Colorful
  • 0

“Mai intai trebuie sa inveti regulile jocului, apoi trebuie sa joci mai bine decat toti ceilalti”, spunea Albert Einstein despre cum sa fii cel mai bun in ceea ce faci. Jocul ne este cunoscut, pentru ca fiecare dintre noi face asta de cand se naste, iar pe parcursul vietii continuam sa ne jucam, pentru ca ne place.

  • 18 martie 2016
  • HR Colorful
  • 0

Ce este contractul colectiv de munca? Potrivit Codului muncii, contractul colectiv de munca este conventia scrisa, incheiata intre cele doua parti implicate: angajatorul sau organizatia patronala si salariatii, reprezentati prin sindicate. Conform Legii dialogului social, reprezentatii salariatilor sunt alesi in

  • 14 martie 2016
  • HR Colorful
  • 0

Cum se face un bun management pentru capitalul uman? Oamenii de valoare sunt putini si scumpi. De aceea, in 2016, si probabil si in anii urmatori, in domeniul resurselor umane nu se va mai vorbi de angajati si de personal, ci de talente si de specialisti. Pentru ca de cativa ani, si mai ales dupa criza financiara din 2

  • 11 martie 2016
  • HR Colorful
  • 0

  Conform articolului 45 din Codul muncii, detasarea reprezinta schimbarea provizorie a locului de munca, la cererea angajatorului actual, la un alt angajator, cu scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia din urma. Ca si exceptie, prin detasarea salariatilor se poate modifica si felul muncii, insa

  • 4 martie 2016
  • HR Colorful
  • 0

In conditiile climatului economic actual, aflat intr-o continua transformare, relatia dintre Sef si Angajat a suferit si ea schimbari majore. Relatia traditionala, in care seful da ordine si subalternul le executa a fost lasata demult undeva in urma, iar modelul cel mai des intalnit in organizatii la ora actuala este c

  • 3 martie 2016
  • HR Colorful
  • 0