CERE O OFERTA
?>

Lună: august 2015

Oamenii isi parasesc locul de munca din varii motive, iar de cele mai multe ori, angajatorul nu face nimic pentru a-i opri. Pe principiul „avem de unde sa alegem”, departamentul de resurse umane incepe demersurile pentru gasirea unui inlocuitor. Din acest moment, incep si cheltuielile pentru companie. Si poate d

  • 25 august 2015
  • HR Colorful
  • 0

Criza ultimilor ani a adus, pe langa taieri de salarii si de personal, si reduceri drastice ale bugetelor destinate recrutarii. Ceea ce face si mai dificila misiunea sefilor departamentelor de resurse umane din cadrul companiilor, care trebuie sa gaseasca cei mai buni angajati, cu niste costuri minime, spre zero. Sp

  • 21 august 2015
  • HR Colorful
  • 0

Fiecare noua angajare intr-o companie reprezinta un risc, iar recrutorul dovedeste ca este bun in ceea ce face daca reuseste sa minimalizeze cat mai mult acest risc. De cele mai multe ori, majoritatea candidatilor care se prezinta la interviul de recrutare sunt calificati pentru postul respectiv, dar cum il alegi pe ce

  • 14 august 2015
  • HR Colorful
  • 0

S-a publicat in Monitorul Oficial nr. 573 din 30 Iulie 2015 Ordinul comun al Ministerului pentru societatea informationala, Ministerului educatiei si cercetarii stiintifice, Ministerului Muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice, si Ministerului finantelor publice nr. 217/4172/1348/835/2015, privind

  • 7 august 2015
  • HR Colorful
  • 0

Toate companiile se confrunta la un moment dat cu un exod al celor mai buni angajati, unii dintre ei cu vechime in firma sau pentru pregatirea carora au investit sume importante, fapt ce ridica intrebari legate de compatibilitatea dintre ceea ce ofera angajatorul si ceea ce-si doreste angajatul. De ce pleaca angajat

  • 5 august 2015
  • HR Colorful
  • 0